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Für die Dauer der Teilnahme an Maßnahmen der Nach- und Umschulung sowie zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt im Auftrag des Arbeitsmarktservice gebührt zusätzlich zum täglichen Arbeitslosengeld bzw. zur täglichen Notstandshilfe zur Abgeltung der mit der Teilnahme an solchen Maßnahmen verbundenen Mehraufwendungen ein Zusatzbetrag. Dieser beträgt für das Jahr 2026 tgl. 2,67 Euro (wird jährlich valorisiert). Bei über vier Monate dauernden Schulungen gebührt der dreifache Betrag, bzw. bei über zwölf Monate dauernden Schulungen der fünffache Betrag. Liegen die Voraussetzungen für den fünffachen Betrag vor, so darf die täglich gebührende Leistung den Grenzbetrag von 46,67 Euro nicht überschreiten; in diesen Fällen gebührt aber jedenfalls der dreifache Betrag.

Zur Beseitigung bzw. Verringerung kostenbedingter Hindernisse (finanzielle Mehrbelastung), die im Zusammenhang mit der Teilnahme an einer arbeitsmarktpolitisch sinnvollen beruflichen Aus- und Weiterbildungs-, Berufsorientierungs-, Arbeitserprobungs- oder Arbeitstrainingsmaßnahme bzw. Maßnahme der aktiven Arbeitssuche oder im Fall der Teilnahme an einer Arbeitsstiftung aufgrund der Entfernung zwischen Wohnort und Schulungsort bzw. Dauer der Maßnahme entstehen.

Sicherung der Lebenserhaltung während einer gering entlohnten, jedoch vollversicherungspflichtigen Beschäftigung.

Teilnahme an einer Aus- und Weiterbildungsmaßnahme, wenn qualifikatorische Defizite einer erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt entgegenstehen. Teilnahme an einer Maßnahme der beruflichen Orientierung Teilnahme an einer Maßnahme der Arbeitssuche Teilnahme an einer Trainingsmaßnahme

Die Arbeitslosenunterstützung des SWF gem. § 6 der SWF-Leistungsordnung idgF kann von einer ehemalig beschäftigten Zeitarbeitskraft beantragt werden. Die Arbeitslosenunterstützung ist eine (einmalige) finanzielle Unterstützung pro Anlassfall in Höhe von € 330,- bzw. € 80,-nach einem vormalig geringfügigen Arbeits-/Dienstverhältnis. Sollte die Arbeitslosigkeit länger als ein Monat andauern, kann eine weitere Unterstützung von € 330,- beantragt werden. Die Arbeitslosenunterstützung unterliegt weder der Sozialversicherungspflicht noch der Veranlagung zur Einkommenssteuer und muss auch nicht vom Arbeitslosengeld bzw. der Notstandshilfe des AMS in Abzug gebracht werden. Die Arbeitslosenunterstützung kann von der ehemalig beschäftigten Zeitarbeitskraft bei Erfüllung der Voraussetzungen mehrmals pro Kalenderjahr beantragt werden.

Einmaliger Zuschuss für finanziellen Mehraufwand, der bei der Arbeitssuche (Lehrstellensuche) im Rahmen von überregionalen Vorstellungsterminen für eine Stelle oder eine AMS-Fördermaßnahme für Fahrten bzw. für Unterkunft und Verpflegung anfallen.

Teilweiser Kostenersatz (für Fahrten und Mietkosten) für Arbeits- und Lehrstellensuchende mit einem definierten maximalen Bruttoeinkommen, die auf einen nähergelegenen zumutbaren Arbeits-/ Ausbildungsplatz nicht vermittelt werden können und bereit sind, eine entferntere Stelle anzunehmen (definierte Mindestentfernung). Eine Weitergewährung für Beschäftige ist möglich.

Aus- und Weiterbildungen gem. § 3 der SWF-Leistungsordnung idgF müssen zu einer verbesserten Einsatzfähigkeit der Zeitarbeitskräfte führen, kontinuierliche Beschäftigung ermöglichen und die dafür förderliche Qualifikation vermitteln. Aus- und Weiterbildungen gem. § 3 Abs 4 der SWF-Leistungsordnung idgF können auch in Kombination mit einer Bildungskarenz (Weiterbildungsbeihilfe) / Bildungsteilzeit (Weiterbildungsbeihilfe und Aktiveinkommen) / einem Fachkräftestipendium (Fachkräftestipendium) absolviert werden. Der wöchentliche Umfang der Aus- und Weiterbildung mit Zuschuss hat dem vorangegangenen Beschäftigungsausmaß vor Eintritt in die Aus- und Weiterbildung mit Zuschuss zu entsprechen. Der SWF zahlt der Zeitarbeitskraft einen Zuschuss als Ergänzungszahlung zur Weiterbildungsbeihilfe / zum Fachkräftestipendium bzw. zur Weiterbildungsbeihilfe und zum Aktiveinkommen. Sobald der Bezug der Weiterbildungsbeihilfe / des Fachkräftestipendiums wegfällt, wird kein weiterer Zuschuss gewährt bzw. ist ein darüber hinaus gewährter Zuschuss zurückzuzahlen. Der Zuschuss vermindert sich bei der Bildungskarenz/Bildungsteilzeit/beim Fachkräftestipendium um etwaige Zuverdienste. Der Zuschuss gebührt ausschließlich während der Aus- bzw. Weiterbildungsdauer. Anspruchsberechtigt sind alle Zeitarbeitskräfte, die sich zu Beginn und bis zum Ende (z.B. Prüfung) der beantragten gesamten Aus- und Weiterbildung mit Zuschuss in einem unaufgelösten aufrechten Arbeits-/Dienstverhältnis befinden, sich aus- und weiterbilden lassen wollen und deren gewerbliches Arbeitskräfteüberlassungs-Unternehmen seine Beiträge zum Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF-Beiträge) gem. § 22d AÜG vollständig bzw. nach Ratenvereinbarung pünktlich einbezahlt hat.