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Zeitlich befristeter Zuschuss an Betriebe zu den Lohn- und Lohnnebenkosten für die Einstellung von Langzeitarbeitslosen/ Langzeitbeschäftigungslosen oder von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohten Personen.

Zur Motivierung von Betrieben, ihren Personalbedarf auch durch den erstmaligen Einstieg in die Lehrausbildung zu sichern, werden durch diese Förderung Lehrlingseinkommen für das erste Jahr der Lehrzeit im betreffenden Betrieb finanziert. Das Unternehmen soll für ein Jahr lang unter Anrechnung der Basisförderung des Bundes eine Förderung des Lehrlingseinkommens erhalten.

Finanzierung von Errichtungs- oder Erhaltungsinvestitionen bei Bildungsträgern. Investive Beihilfen können vom Arbeitsmarktservice (AMS) eingesetzt werden, wenn Schulungskapazitäten nicht oder nicht im erforderlichen Ausmaß vorhanden sind. Die arbeitsmarktpolitische Zielsetzung der Förderung liegt darin, Schulungsplätze zu schaffen, zu erhalten oder zu modernisieren bzw. in der Anpassung der vorhandenen Schulungsplätze auf einen zeitgemäßen technologischen Standard.

Förderung externer Beratungs- und Betreuungseinrichtungen, die vom Arbeitsmarktservice (AMS) zur Durchführung von arbeitsmarktbezogenen Dienstleistungen beauftragt werden. Arbeitsmarktpolitische Zielsetzung: Erhöhung der Vermittlungsfähigkeit der zu beratenden/betreuenden Personen oder Durchführung spezifischer Vermittlungstätigkeiten mittels spezieller Netzwerke oder Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen für spezifische Personengruppen und Begleitung während Ausbildungen oder Unterstützung beim Zugang zu beruflicher Aus- und Weiterbildung oder Erhöhung der Chancen auf eine Integration in den Arbeitsmarkt oder Unterstützung bei konkreten Schritten zur Verbesserung der beruflichen Perspektiven

Die Maßnahmen der Arbeitsstiftung sind ein sozialpartnerschaftliches Instrument, die infolge des Strukturwandels notwendige Anpassungsprozesse arbeitsmarktpolitisch unterstützen (z.B. Bekämpfung eines Fachkräftemangels). Bei einer Implacementstiftung handelt es sich um ein Maßnahmenkonzept einer Stiftungseinrichtung, die von einem oder mehreren Unternehmen einer Region oder eines Wirtschaftszweiges, die einen größeren Personalbedarf aufweisen, bereitgestellt wird. Geeignete Arbeitslose werden bedarfsgerecht und arbeitsplatznah in Kooperation mit personalsuchenden Betrieben qualifiziert. Die Qualifizierungen werden auf konkrete Bedarfe der Unternehmen ausgerichtet und theoretische Ausbildungen werden mit praktischen Ausbildungen verbunden. Die notwendigen Abstimmungsprozesse werden unterstützt und die Teilnehmer_innen durchgängig begleitet (Case Management).

Durch die Bereitstellung von relativ geschützten, befristeten Arbeitsplätzen soll die nachhaltige Integration von schwer vermittelbaren Personen in den Arbeitsmarkt gefördert werden. Bei gemeinnützigen Beschäftigungsprojekten handelt es sich um Non-Profit-Organisationen, die sich nicht in klassischer Konkurrenz zu nach Marktgesetzen anbietenden Unternehmen befinden. Das AMS übernimmt definierte Personal- und Sachkosten.

Fahrtkostenzuschüsse dienen zur Unterstützung von Studienbeihilfenbeziehern bei der Finanzierung von Fahrtkosten, die zur Absolvierung des Studiums notwendig sind.

Studienbeihilfenbezieherinnen und Studienbeihilfenbezieher erhalten einen Versicherungskostenbeitrag in der Höhe von 19,- Euro für jeden Monat, für den eine Selbstversicherung in der Krankenversicherung gemäß § 76 Abs. 1 ASVG besteht, ab dem auf die Vollendung des 27. Lebensjahres folgenden Monat.