Transparenzportal

Pauschalierter Ersatz des Dienstgeberanteils zur Sozialversicherung für die erste Beschäftigte / für den ersten Beschäftigten eines Unternehmens für max. ein Jahr.

Ziel ist es, Qualifizierung entsprechend individueller Berufsperspektiven, auch jenseits herkömmlicher Geschlechterrollen, zu ermöglichen, wobei die Orientierung an den Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes zu erfolgen hat. Beschäftigungsprojekte bieten die Möglichkeit zu einer befristeten Beschäftigung und dienen der Stabilisierung, um auf die Arbeitssituation in der freien Wirtschaft vorzubereiten. Gegenstand der Förderung ist die Gewährung von Zuschüssen für die definierten Maßnahmen der Qualifizierung und Beschäftigung für einen zwischen Fördergeber:in bzw dem:r Fördernehmer:in festgelegten maximalen Zeitraum. Die Maßnahmen müssen geeignet sein, Frauen und Männer mit Behinderung nach Abschluss der Qualifizierungsmaßnahmen in die Lage zu versetzen, eine existenzsichernde Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auszuüben.

Das Angebot an Unterstützungen für schwerhörige und gehörlose Menschen umfasst: Gebärdensprachdolmetschungen Schriftdolmetschungen Weitere Unterstützungen Einsatz neuer Technologien Sie dienen zur Unterstützung bei der Erlangung von Arbeitsplätzen und zur Sicherung bestehender Beschäftigungsverhältnisse bzw. berufsbezogene Schulungs- und Ausbildungsmaßnahmen für schwerhörige und gehörlose Menschen.

Abgeltung der Kosten für ein Orientierungs- und Mobilitätstraining sowie für ein Training zur Erlangung von kommunikations- und lebenspraktischen Fähigkeiten, sofern sie zum Antritt oder zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit notwendig sind.

Die Beiträge zur Mitarbeitervorsorge für Bezieher/innen von Weiterbildungsgeld sind aus Mitteln der Arbeitslosenversicherung an die Mitarbeiter-Vorsorgekasse zu leisten.

Förderung externer Beratungs- und Betreuungseinrichtungen, die vom Arbeitsmarktservice (AMS) zur Durchführung von arbeitsmarktbezogenen Dienstleistungen beauftragt werden. Arbeitsmarktpolitische Zielsetzung: Erhöhung der Vermittlungsfähigkeit der zu beratenden/betreuenden Personen oder Durchführung spezifischer Vermittlungstätigkeiten mittels spezieller Netzwerke oder Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen für spezifische Personengruppen und Begleitung während Ausbildungen oder Unterstützung beim Zugang zu beruflicher Aus- und Weiterbildung oder Erhöhung der Chancen auf eine Integration in den Arbeitsmarkt oder Unterstützung bei konkreten Schritten zur Verbesserung der beruflichen Perspektiven