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Das Angebot Jugendcollege StartWien wird im Rahmen einer Inhouse-Vergabe durch die Interface Wien GmbH umgesetzt. Es ist ein Angebot für 15- bis 25-jährige Zuwander*innen mit zumindest acht Schuljahren und Pflichtschulabschluss (PSA) bzw. mit negativen Abschlüssen einzelner PSA Fächer. Das individualisierte, schulanaloge und erwachsenenbildungskonforme Bildungsangebot hat das Ziel, Deutsch als Zweitsprache und darauf aufbauend Deutsch als Bildungssprache bzw. Deutsch als Fachsprache (für die Lehre) zu vermitteln, um eine offiziell anerkannte Sprachprüfung abzulegen und/oder einen (Aus-)Bildungsplan bzw. Karriereplan zu entwickeln, um den Ausbildungsweg durch Vermittlung in eine weiterführende Schule, Lehre oder berufsbildende Maßnahme fortsetzen zu können.

Existenzsicherung während der Teilnahme an arbeitsmarktpolitisch sinnvollen beruflichen Aus- und Weiterbildungs-, Berufsorientierungs-, Arbeitserprobungs- und Arbeitstrainingsmaßnahmen, Maßnahmen der aktiven Arbeitssuche, am Unternehmensgründungsprogramm für Arbeitslose bzw. an einer Arbeitsstiftung.

Das Bildungskonto fördert im Sinne der Idee des Lebenslangen Lernens Wiener*innen, die sich beruflich weiterbilden. Es refundiert anteilsmäßig die Kosten für berufsbezogene Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen bei einem vom waff anerkannten Bildungsträger in Abhängigkeit der individuellen Formalvoraussetzungen bis maximal € 3.000,-. Weiters werden Förderungen von digitalen und klimaschutzrelevanten Kompetenzen und Qualifizierungen in der Höhe von maximal € 5.000,- gewährt.

Das Leistungsangebot Förderung von Operationellen Gruppen und von Innovationsprojekten im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft für landwirtschaftliche Produktivität und Nachhaltigkeit – EIP-AGRI umfasst die nationale Umsetzung folgender im GAP-Strategieplan 2023-2027 festgelegter Intervention: 77-06 - Förderung von Operationellen Gruppen und von Innovationsprojekten im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft für landwirtschaftliche Produktivität und Nachhaltigkeit – EIP-AGRI

Aus- und Weiterbildungen gem. § 3 der SWF-Leistungsordnung idgF müssen zu einer verbesserten Einsatzfähigkeit der Zeitarbeitskräfte führen, kontinuierliche Beschäftigung ermöglichen und die dafür förderliche Qualifikation vermitteln. Aus- und Weiterbildungen gem. § 3 Abs 4 der SWF-Leistungsordnung idgF können auch in Kombination mit einer Bildungskarenz (Weiterbildungsbeihilfe) / Bildungsteilzeit (Weiterbildungsbeihilfe und Aktiveinkommen) / einem Fachkräftestipendium (Fachkräftestipendium) absolviert werden. Der wöchentliche Umfang der Aus- und Weiterbildung mit Zuschuss hat dem vorangegangenen Beschäftigungsausmaß vor Eintritt in die Aus- und Weiterbildung mit Zuschuss zu entsprechen. Der SWF zahlt der Zeitarbeitskraft einen Zuschuss als Ergänzungszahlung zur Weiterbildungsbeihilfe / zum Fachkräftestipendium bzw. zur Weiterbildungsbeihilfe und zum Aktiveinkommen. Sobald der Bezug der Weiterbildungsbeihilfe / des Fachkräftestipendiums wegfällt, wird kein weiterer Zuschuss gewährt bzw. ist ein darüber hinaus gewährter Zuschuss zurückzuzahlen. Der Zuschuss vermindert sich bei der Bildungskarenz/Bildungsteilzeit/beim Fachkräftestipendium um etwaige Zuverdienste. Der Zuschuss gebührt ausschließlich während der Aus- bzw. Weiterbildungsdauer. Anspruchsberechtigt sind alle Zeitarbeitskräfte, die sich zu Beginn und bis zum Ende (z.B. Prüfung) der beantragten gesamten Aus- und Weiterbildung mit Zuschuss in einem unaufgelösten aufrechten Arbeits-/Dienstverhältnis befinden, sich aus- und weiterbilden lassen wollen und deren gewerbliches Arbeitskräfteüberlassungs-Unternehmen seine Beiträge zum Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF-Beiträge) gem. § 22d AÜG vollständig bzw. nach Ratenvereinbarung pünktlich einbezahlt hat.

Mit Hilfe des Spin-off Fellowships soll zu einem sehr frühen Zeitpunkt die Verwertung von vorhandenem und neu entwickeltem geistigen Eigentum der Hochschulen und Forschungseinrichtungen so unterstützt werden, dass nach Abschluss des Fellowships eine Unternehmensgründung erfolgen kann. Während der Laufzeit des Spin-off Fellowships muss der Fellow sich zu 100 % auf diese Aufgabe konzentrieren und darf keine Lehre oder andere Forschungsaufgaben durchführen. Handelt es sich um ein ganzes Forschungsteam, das ein Fellowship beantragt, gilt dies für das ganze Team.

Förderung an einschlägige Bildungsinstitutionen, Vereine und natürliche Personen. Zuschüsse für gesamtösterreichische Einrichtungen der Erwachsenenbildung zum Personal- und Sachaufwand auf Basis von Förderungsvereinbarungen mit den Verbänden der Konferenz der Erwachsenenbildung Österreichs (KEBÖ).

Existenzsicherung während den ersten zwei Monaten nach Beginn einer selbstständigen Erwerbstätigkeit, d. h. ab Beginn der Versicherungspflicht nach GSVG bzw. BSVG, im Rahmen des Unternehmensgründungsprogramms des Arbeitsmarktservice (AMS). Ziel ist die Absicherung der Unternehmensgründung, da zu Beginn der Unternehmenstätigkeit in der Regel nicht ausreichend Markteinnahmen für eine nachhaltige Selbstständigkeit gegeben sind.