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Bei Gefährdung eines Arbeitsplatzes eines Menschen mit Behinderungen, kann ein Arbeitsplatzsicherungszuschuss gewährt werden. Die Gefährdung des Arbeitsplatzes kann ihre Ursache in wirtschaftlichen Gründen oder sonstigen Gefährdungssituationen haben und ist durch die Dienstgeber:innen glaubhaft zu machen.

Unternehmen können Spenden für begünstigte Zwecke (z.B. mildtätige Zwecke, Entwicklungshilfe, Katastrophenhilfe, Tierschutz, Feuerwehr) und an bestimmte begünstigte Einrichtungen (z.B. Universitäten, Museen, Bundesdenkmalamt) in Höhe von 10 % des Gewinnes als Betriebsausgaben absetzen.

Zuschüsse für Dienstgeber/innen zur Schaffung neuer geeigneter Arbeits- oder Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung

Unternehmen, die eine begünstigte Forschung selbst betreiben oder in Auftrag geben, können eine Forschungsprämie in Höhe von 14 % der Forschungsaufwendungen oder der Kosten für die Auftragsforschung geltend machen. Forschungsprämie 10% für Wirtschaftsjahre bis 2015 12% für die Wirtschaftsjahre 2016 und 2017 14% für Wirtschaftsjahre ab 2018; bei abweichendem Wirtschaftsjahr 2017/2018 14% auf den Anteil der Bemessungsgrundlage, der auf das Kalenderjahr 2018 entfällt.

Zuschüsse in Form einer Inklusionsförderung oder einer InklusionsförderungPlus / Frauen können Dienstgeber:innen für begünstigte Mitarbeiter:innen gewährt werden. Die Höhe der Inklusionsförderung beträgt monatlich 30% des Bruttogehalts, ohne Sonderzahlungen. Die monatliche Obergrenze beträgt € 1.000,-. Die Höhe der InklusionsförderungPlus beträgt 37,5% des monatlichen Bruttogehalts, ohne Sonderzahlungen (Inklusionsförderung zuzüglich eines Zuschlages iHv. 25%, monatliche Obergrenze € 1.250,-)

Förderung der Kommunalsteuer von 25 % der jährlichen Kommunalabgabe für jeden neu geschaffenen Vollzeitarbeitsplatz. Die Förderung wird ab Antragsstellung für drei Jahre gewährt. Die Arbeitsplatzförderung erhöht sich um weitere 10 % bei Einstellung von: Personen mit einem mindestens 10%igen Ausmaß an Behinderung, sofern nicht eine Begünstigung nach dem Behinderteneinstellungsgesetz vorliegt Älteren Arbeitnehmerinnen*Arbeitnehmern über dem 50. Lebensjahr Asylberechtigten mit gültiger Arbeitsgenehmigung Arbeitnehmerinnen*Arbeitnehmern mit Hauptwohnsitz in Gratkorn

Zusätzlich zum Stromkostenzuschuss für ein Grundkontingent erhalten Haushalte in denen mehr als 3 Personen leben, ein Zusatzkontingent. Besteht an der Adresse nur ein Zählpunkt mit Entnahme wird das Zusatzkontingent automatisch vom Stromanbieter berücksichtigt. Bestehen mehrere Zählpunkte muss ein Antrag gestellt werden.

Gefördert werden Stromspeicher für Photovoltaikanlagen (PV-Anlagen) für Gebäude, die privat, öffentlich, landwirtschaftlich, gewerblich (auch Privatzimmervermietung) oder durch gemeinnützige Vereine genutzt werden, wobei eine überwiegende Selbstnutzung des erzeugten bzw. gespeicherten Sonnenstromes des Stromspeichers und der PV-Anlage gewährleistet sein muss. Die Förderung richtet sich an natürliche und juristische Personen. Die Förderung wird in Form eines einmaligen, nicht rückzahlbaren Baukostenzuschusses in Höhe von 50 % der anerkennbaren Investitionskosten unter Einbeziehung möglicher Bundes- oder EU-Förderungen gewährt. Die maximale Höhe beträgt € 350,-/kWh Nennkapazität. Pro Standort werden maximal 10 kWh Nennkapazität gefördert. Gefördert werden stationäre Stromspeicher für die Eigenverbrauchsoptimierung von PV-Anlagen. Ausgenommen von der Förderung sind Bleispeicher.