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Unterstützungsleistung für pflegende Angehörige, die deren nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegen.

Die Förderung dient dem Zweck eines finanziellen Zuschusses zur 24-Stunden-Betreuung, die es pflegebedürftigen Personen ermöglicht, in ihrem eigenen zu Hause betreut zu werden.

Das Pflegegeld hat den Zweck, in Form eines Beitrages pflegebedingte Mehraufwendungen pauschal abzugelten, um pflegebedürftigen Personen soweit wie möglich die notwendige Betreuung und Hilfe zu sichern sowie die Möglichkeit zu verbessern, ein selbstbestimmtes, bedürfnisorientiertes Leben zu führen. Das Pflegegeld wird in 7 Stufen geleistet.

Im NÖ Modell zur 24-Stunden-Betreuung im Sinne des Hausbetreuungsgesetzes vergibt das Land NÖ eine Förderung an betreuungsbedürftige Personen für alle seit 1. Juli 2007 legalen Betreuungsverhältnisse zur pauschalen Abgeltung der Sozialversicherungsbeiträge der Betreuungspersonen. Die Höhe der Förderung beträgt für eine selbständige Betreuungskraft 400 Euro monatlich und für eine unselbständige Betreuungskraft 800 Euro monatlich. Es werden bis zu zwei Betreuungsverhältnisse pro Haushalt gefördert.

Dienstnehmer/-innen können im Einvernehmen mit ihrem/ihrer Dienstgeber/-in eine Bildungskarenz nach § 11 Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) oder eine Freistellung gegen Entfall der Bezüge nach § 12 AVRAG (oder nach gleichartigen bundes- oder landesgesetzlichen Bestimmungen) vereinbaren und für die Dauer dieser Karenzierung Weiterbildungsgeld erhalten.

Diese Beihilfe können Arbeitslose für arbeitsmarktpolitisch sinnvolle Maßnahmen erhalten, die zu einer Erhöhung der Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt beitragen. Bei Arbeitslosen beträgt die Höhe der Beihilfe 100% der entstehenden Kosten. Beschäftigte oder Bezieher_innen von Weiterbildungsgeld/ in Bildungskarenz, deren Einkommen eine bestimmte Höhe nicht überschreitet, können ebenfalls zumindest mit einem Teilkostenersatz gefördert werden.

Teilnahme an einer Aus- und Weiterbildungsmaßnahme, wenn qualifikatorische Defizite einer erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt entgegenstehen. Teilnahme an einer Maßnahme der beruflichen Orientierung Teilnahme an einer Maßnahme der Arbeitssuche Teilnahme an einer Trainingsmaßnahme

Ausbildungszentren sind Bildungsträger, die vom Arbeitsmarktservice (AMS) beauftragt wurden, Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung, der aktiven Arbeitssuche, zur beruflichen Orientierung, zur Basisqualifizierung und/ oder Trainingsmaßnahmen durchzuführen. Ausbildungszentren sollen die Bedarfe des Arbeitsmarktes ökonomisch und gezielt bedienen und bieten ein aufeinander abgestimmtes Paket an Leistungen an. Das AMS fördert Personal- und Sachaufwendungen. Ein Ausbildungszentrum definiert sich durch folgende Kriterien: Gewährung einer investiven Beihilfe für die Errichtung und Abschluss einer mehrjährigen Nutzungsvereinbarung für die ausschließliche Nutzung durch das AMS; dies setzt einen normativ geplanten Bedarf des AMS und nicht marktgängige Ausbildungen voraus. Eine investive Beihilfe ist nicht unbedingt Voraussetzung, sehr wohl aber die Nicht-Marktgängigkeit der Ausbildungen.