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Teilnahme an einer Aus- und Weiterbildungsmaßnahme, wenn qualifikatorische Defizite einer erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt entgegenstehen. Teilnahme an einer Maßnahme der beruflichen Orientierung Teilnahme an einer Maßnahme der Arbeitssuche Teilnahme an einer Trainingsmaßnahme

Für die Dauer der Teilnahme an Maßnahmen der Nach- und Umschulung sowie zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt im Auftrag des Arbeitsmarktservice gebührt zusätzlich zum täglichen Arbeitslosengeld bzw. zur täglichen Notstandshilfe zur Abgeltung der mit der Teilnahme an solchen Maßnahmen verbundenen Mehraufwendungen ein Zusatzbetrag. Dieser beträgt für das Jahr 2023 tgl. 2,27 Euro (wird jährlich valorisiert; Wert 2024 tgl. 2,49 Euro). Bei über vier Monate dauernden Schulungen gebührt der dreifache Betrag, bzw. bei über zwölf Monate dauernden Schulungen der fünffache Betrag. Liegen die Voraussetzungen für den fünffachen Betrag vor, so darf die täglich gebührende Leistung den Grenzbetrag von 45,67 Euro nicht überschreiten; in diesen Fällen gebührt aber jedenfalls der dreifache Betrag.

Aus- und Weiterbildungen gem. § 3 der SWF-Leistungsordnung idgF müssen zu einer verbesserten Einsatzfähigkeit der Zeitarbeitskräfte führen, kontinuierliche Beschäftigung ermöglichen und die dafür förderliche Qualifikation vermitteln. Aus- und Weiterbildungen gem. § 3 Abs 4 der SWF-Leistungsordnung idgF können auch in Kombination mit einer Bildungskarenz (Weiterbildungsgeld)/Bildungsteilzeit (Bildungsteilzeitgeld und Aktiveinkommen)/einem Fachkräftestipendium (Fachkräftestipendium) absolviert werden. Der wöchentliche Umfang der Aus- und Weiterbildung mit Zuschuss hat dem vorangegangenen Beschäftigungsausmaß vor Eintritt in die Aus- und Weiterbildung mit Zuschuss zu entsprechen. Der SWF zahlt der Zeitarbeitskraft einen Zuschuss als Ergänzungszahlung zum Weiterbildungsgeld/Fachkräftestipendium bzw. zum Bildungsteilzeitgeld und Aktiveinkommen. Sobald der Bezug des Weiterbildungs-/Bildungsteilzeitgeldes/ Fachkräftestipendiums wegfällt, wird kein weiterer Zuschuss gewährt bzw. ist ein darüber hinaus gewährter Zuschuss zurückzuzahlen. Der Zuschuss vermindert sich bei der Bildungskarenz/Bildungsteilzeit/beim Fachkräftestipendium um etwaige Zuverdienste. Der Zuschuss gebührt ausschließlich während der Aus- bzw. Weiterbildungsdauer. Anspruchsberechtigt sind alle Zeitarbeitskräfte, die sich zu Beginn und während der Aus- und Weiterbildung mit Zuschuss in einem unaufgelösten, aufrechten Arbeits-/Dienstverhältnis befinden, sich aus- und weiterbilden lassen wollen und deren gewerbliches Arbeitskräfteüberlassungs-Unternehmen seine Beiträge zum Sozial- und Weiterbildungsfonds (SO-Beiträge) gem. § 22d AÜG vollständig bzw. nach Ratenvereinbarung pünktlich einbezahlt hat.

Kostenersatz der Auslagen von Lehrberechtigten für die Unterbringung und Verpflegung ihrer Lehrlinge in Berufsschulintenaten (§ 9 Abs. 5 BAG).

Das Umschulungsgeld dient zur Existenzsicherung für Personen die an Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation teilnehmen.

Teilweiser Kostenersatz für die finanzielle Mehrbelastung, die bei der Aufnahme einer Beschäftigung oder Lehrausbildung durch die Entfernung zwischen Wohn- und Arbeitsort entsteht.

Existenzsicherung während der Teilnahme an arbeitsmarktpolitisch sinnvollen beruflichen Aus- und Weiterbildungs-, Berufsorientierungs-, Arbeitserprobungs- und Arbeitstrainingsmaßnahmen, Maßnahmen der aktiven Arbeitssuche, am Unternehmensgründungsprogramm für Arbeitslose bzw. an einer Arbeitsstiftung.

Sofern für die Zurücklegung des Weges zur betrieblichen Ausbildungsstelle keine Möglichkeit besteht, eine unentgeltliche Beförderung oder die Lehrlingsfreifahrt in Anspruch zu nehmen, besteht Anspruch auf Fahrtenbeihilfe. Die Zurücklegung des Weges zwischen der Wohnung und der betrieblichen Ausbildungsstätte in jeder Richtung erfolgt wenigstens dreimal pro Woche. Die Fahrtenbeihilfe beträgt 5,1 € pro Monat bei einem Weg bis 10 km oder innerhalb des Ortsgebietes, 7,3 € pro Monat bei einem Arbeitsweg von mehr als 10 km. Für jene Lehrlinge, die notwendigerweise eine Zweitunterkunft außerhalb des inländischen Hauptwohnortes in der Nähe des Ausbildungsbetriebes bewohnen, besteht Anspruch auf eine Heimfahrtbeihilfe, soferne keine Möglichkeit besteht, eine unentgeltliche Beförderung in Anspruch zu nehmen. Die Höhe dieser Fahrtenbeihilfe beträgt je nach Entfernung zwischen dem Hauptwohnort und der Zweitunterkunft zwischen 19 € und 58 € pro Monat. Stehen für den Weg zwischen der Wohnung im Inland und der betrieblichen Ausbildungsstätte sowie für die Fahrten der Lehrlinge zwischen deren inländischer Wohnung im Hauptwohnort und der Zweitunterkunft am Ort oder in der Nähe des Ortes der betrieblichen Ausbildungsstelle. öffentliche Verkehrsmittel zur Verfügung, wird die Fahrtenbeihilfe anstelle der monatl. Pauschalbeträge ausgehend vom Preis des "Netztickets" für Lehrlinge im jeweiligen Verkehrsverbund ermittelt. Der Ticketpreis wird um den pauschalen Selbstbehalt (19,60 €) vermindert und je 1/12 der verbleibenden Kosten pro Anspruchsmonat als Fahrtenbeihilfe gewährt.