Transparenzportal

Zuschuss zu den Lohnkosten für die Beschäftigung von vorgemerkten Arbeitslosen.

Zuschüsse für Dienstgeber/innen zur Schaffung neuer geeigneter Arbeits- oder Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung

Mit dem Altersteilzeitgeld wird Dienstgeber/-innen, die mit deren Dienstnehmer/-innen eine Altersteilzeitvereinbarung getroffen haben, auf Antrag ein Teil des Mehraufwandes, der durch den Lohnausgleich (bis zur Höchstbeitragsgrundlage) sowie durch die Entrichtung der Sozialversicherungsbeiträge auf Basis des vor der Altersteilzeit gebührenden Entgelts entstanden ist, abgegolten. Bei Vorliegen der Voraussetzungen gebühren bei kontinuierlicher Reduktion der Arbeitszeit 90 Prozent, bei Vorliegen eines Blockzeitmodells 50 Prozent des jeweiligen Mehraufwandes.

Zuschuss zu den Lohnkosten von ArbeitnehmerInnen, die die wöchentliche Normalarbeitszeit reduzieren.

Das Förderprogramm AplusB fokussiert sich auf wirtschaftlich nachhaltige Gründungen von wettbewerbsfähigen, wirtschaftlich selbstständigen, innovativen, technologieorientierten Unternehmen mit ausgeprägten Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten und auf die Überleitung von universitären und außeruniversitären Forschungsergebnissen in wettbewerbsfähige Produkte, Verfahren oder Dienstleistungen. Insgesamt soll die Attraktivität und damit die Anzahl von Unternehmensgründungen im FTI-Bereich erhöht und die Situation der neu gegründeten Unternehmen im Bereich privater Risikofinanzierung und nachhaltiger Positionierung auch im internationalen Markt verbessert werden.

Gegenstand der Förderung ist ein finanzieller Zuschuss (Teil A) zu externer Beratung bei Gründungs- und Nachfolgevorhaben (Modul 1) sowie zu Nachfolgerechtsberatung durch die Wirtschaftskammer Oberösterreich bei Nachfolgevorhaben (Modul 2); ein finanzieller Zuschuss (Teil B) zu externer Beratung bei Digitalisierungsvorhaben; bei Digitalisierungsvorhaben können, sofern im entsprechenden Programmdokument vorgesehen, weitere Maßnahmen (z.B. IT-Dienstleistungen) Gegenstand der Förderung sein; Bei Betriebsnachfolge kann sowohl das Modul 1 (externe Beratung) als auch das Modul 2 (Nachfolge-Rechtsberatung durch die Wirtschaftskammer Oberösterreich) in Anspruch genommen werden.

Da aufgrund der aktuellen Entwicklungen im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie davon auszugehen ist, dass die Auswirkungen Menschen mit Behinderungen in besonderem Ausmaß treffen, werden - um diesen Personenkreis bestmöglich und gezielt zu unterstützen - die bestehenden Lohnförderungen des Sozialministeriumservice zum Zweck der Sicherung bestehender Arbeitsplätze von Menschen mit Behinderungen aufgestockt und erweitert. Ziel ist, den von der derzeitigen Situation betroffenen Unternehmen mit der Zurverfügungstellung eines zusätzlichen unbürokratischen Förderungsangebots einen zusätzlichen Anreiz zur (Weiter-)Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen anzubieten. Zum Zweck der Sicherung bestehender Arbeitsplätze von Menschen mit Behinderungen sollen Unternehmerinnen und Unternehmer zeitlich begrenzt zusätzliche folgende Unterstützung erhalten können.

Pauschalierter Ersatz des Dienstgeberanteils zur Sozialversicherung für die erste Beschäftigte / für den ersten Beschäftigten eines Unternehmens.