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Gefördert werden 75 Prozent der Ausgaben für berufsbezogene Weiter- und Zusatzausbildungen von Lehrlingen sowie Vorbereitungskursen auf die Lehrabschlussprüfung, Ersatz der Lehrlingsentschädigung bei Besuch von Vorbereitungskursen auf die Berufsreifeprüfung (aliquot).

Zuschüsse für Dienstgeber/innen zur Schaffung neuer geeigneter Arbeits- oder Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung

Förderung von Organisationen und Initiativen, die Maßnahmen im Interesse der ArbeitnehmerInnen und/oder Personen mit besonderen Unterstützungsbedarf umsetzen

Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter der eigenen Auslandsniederlassung(en) erhöhen deren Qualifikationsgrad und damit die Resilienz des österreichischen Unternehmens im In- und Ausland. Dies stellt einen wichtigen Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Österreichs dar. Gefördert werden 50% der nachgewiesenen, förderbaren Nettokosten. Kofinanziert werden Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter der Auslandsniederlassungen ab Datum der Antragstellung bis längstens 31.3.2023. Die in Anspruch genommenen Leistungen sollen den marktüblichen Preisen entsprechen (Hinweis: Vergleichsangebote einholen). Weiterverrechnungen werden nur in Ausnahmefällen akzeptiert, sofern der Rechnungs- und Zahlungsfluss nachgewiesen wird (Kostenaufschläge können nicht gefördert werden). Der thematische Fokus liegt auf Betriebswirtschaft, Internationalisierung und Export. Die Schulungsmaßnahmen können in Form von Online- und/oder Präsenzkursen stattfinden und müssen durch einen österreichischen Weiterbildungsanbieter oder dessen Auslandsniederlassung bzw. Lizenz–/Franchisenehmer durchgeführt werden.

Förderungen für Wiener Unternehmen zur Schaffung sicherer, hochwertiger Arbeitsplätze und zur Erhöhung der beruflichen Entwicklungschancen der Wiener ArbeitnehmerInnen. Unternehmen werden bei der Umsetzung von Innovationsvorhaben bzw. bei der Qualifizierung ihrer MitarbeiterInnen unterstützt. Gefördert werden Personal- und Weiterbildungskosten von MitarbeiterInnen sowie Beratungskosten. Unterstützt werden auch Qualifizierungsmaßnahmen wie das Nachholen des Lehrabschlusses, Deutschkurse für MitarbeiterInnen und BetriebsinhaberInnen sowie Kurse für LehrausbilderInnen.

Eine breite Basis an hochqualifizierten Arbeitskräften in den FTI Bereichen stellt, wie für die meisten europäischen Staaten, auch für Österreich nach wie vor eine Herausforderung dar. Mit dem Thema Humanpotenzial sollen österreichische Unternehmen in ihren FTI+D-Agenden und -Kompetenzen gestärkt werden. Durch gezielte Kooperation zwischen Wissenschaft und Wirtschaft sollen insbesondere die Wirtschaftsleistung und Innovationskraft der Unternehmen, sowie die daraus resultierenden Stärken und Chancen für die österreichische Wirtschaft, nachhaltig gesteigert werden. Das Regierungsprogramm 2020-2024 formuliert als besonderes Anliegen den Wissenstransfer mit dem Ziel, die Zusammenarbeit von Wissenschaft und Wirtschaft zu stärken, „damit exzellente Forschungsarbeit an den Hochschulen künftig noch direkter in wirtschaftliche Innovationen, lokale Wertschöpfung und sichere Arbeitsplätze münden“. Das Thema „Humanpotenzial“ umfasst die Subthemen „Qualifizierungsoffensive“ und „Innovatorinnen“ Gefördert werden Vorhaben, die der Unterstützung von Menschen über alle (Aus-)Bildungs- und Karrierestufen hinweg, beim Auf- und Ausbau von Qualifikationen im Bereich Forschung, Technologie, Innovation und Digitalisierung dienen Anreize für den Einstieg in den FTI-Bereich und/oder Brücken für den Übergang zwischen Sektoren schaffen Möglichkeiten schaffen, um in naturwissenschaftlich-technischen, anwendungsnahen Bereichen Arbeitskräfte zu begeistern, zu finden und sie durch Erfahrungen und Qualifikationen zu halten in allen volkswirtschaftlichen Sektoren und Technologiebereichen durchgeführt werden können, um eine möglichst breite Basis für eine wissensbasierte Wirtschaft und Gesellschaft zu schaffen der Vernetzung von Bildungseinrichtungen und Partnerorganisationen aus Wirtschaft und Forschung dienen, um Menschen für FTI zu begeistern, Wissenstransfer zu ermöglichen und/oder den Übergang zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu erleichtern.

Ziel des "Innovative Skills" Programmes ist die Stärkung der Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen durch qualifizierte MitarbeiterInnen. Förderungszweck ist die finanzielle Unterstützung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, deren Kosten von Klein- und Mittelbetrieben getragen werden und die zu einer Erhöhung des Qualifikationsniveaus der MitarbeiterInnen beitragen.

Ziel der Förderungen ist es, betriebliche Qualifizierungen (Arbeitsplatznahe Qualifizierung, Implacementstiftung und Implacement plus Stiftung sowie Insolvenz- und Outplacementstiftung) von beim Arbeitsmarktservice Oberösterreich vorgemerkten Personen, die an einer Qualifizierungsmaßnahme teilnehmen, zu forcieren. Gegenstand der Förderungen sind Kosten von Aus- und Weiterbildungen, Internats- bzw. Unterkunftskosten, monatliche Qualifizierungskosten, sowie Kosten für Fachliteratur, die im Zuge der Teilnahme an einem Ausbildungsprogramm entstehen. Bei Insolvenzstiftungen gelten je nach individuellem Finanzierungsplan die Positionen Stiftungsmanagement, Berufsorientierung, aktive Arbeitssuche, Ausbildungsmaßnahmen und Stipendien als Förderungsgegenstand. Förderbar sind Qualifizierungsträger mit Sitz in Oberösterreich, die vom Arbeitsmarktservice Oberösterreich zur Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen anerkannt sind und denen das Land Oberösterreich eine Förderung nicht untersagt hat. Träger mit Sitz in anderen Bundesländern sind dann förderbar, wenn das Wirtschaftsressort des Landes Oberösterreich und das Arbeitsmarktservice Oberösterreich ihre Zustimmung zur Mitfinanzierung erteilen (z.B. bei bundesweiten Branchenstiftungen).