Transparenzportal

Zuschüsse für Dienstgeber/innen zur Schaffung neuer geeigneter Arbeits- oder Ausbildungsplätze für Menschen mit Behinderung

Gefördert werden 75 Prozent der Ausgaben für Weiterbildungen der Ausbilder/innen im Betrieb mit Bezug zur Ausbilderqualifikation.

Ist der Arbeits- oder Ausbildungsplatz einer Person mit Behinderung gefährdet, kann dem Dienstgeber für die Zeit des Vorliegens der Gefährdung ein Zuschuss zu den Lohn- und Ausbildungskosten gewährt werden. Die Förderung richtet sich an Dienstgeber/innen für Mitarbeiter/innen mit körperlichen, psychischen oder kognitiven Beeinträchtigungen oder Sinnesbehinderten (Grad der Behinderung von mind. 30 %) Ausnahmen: Dem Bund, den Ländern, Trägern öffentlichen Rechts, die selbst Träger der Rehabilitation sind (z.B. dem Arbeitsmarktservice, den Sozialversicherungsträgern), Städten, Gemeinden und Gemeindeverbänden, soweit sie 400 oder mehr Dienstnehmer/innen beschäftigen, politischen Parteien und Parlamentsklubs, sowie für beamtete DienstnehmerInnen in unkündbaren Beschäftigungsverhältnissen können keine Förderungen gewährt werden.

Der Studienzuschuss ist eine Förderung zur Tragung des allgemeinen Studienbeitrages oder einer vergleichbaren Studiengebühr an Bildungseinrichtungen gemäß § 3 Abs.1 oder gleichgestellten Bildungseinrichtungen.

Sofern für die Zurücklegung des Schulweges (= Weg zwischen der Wohnung im Inland und der Schule) keine Möglichkeit besteht, eine unentgeltliche Beförderung oder die Schülerfreifahrt in Anspruch zu nehmen, besteht Anspruch auf Fahrtenbeihilfe. Gewährung für jeden Monat, in dem der Schüler/die Schülerin die Schule besucht, in einem Schuljahr jedoch höchstens für zehn Monate, in Verbindung mit einem Praktikum für elf Monate, nach Ablauf des Unterrichtsjahres. Eine Schulfahrtbeihilfe kann auch beantragt werden, wenn im Lehrplan der Schule ein Praktikum verpflichtend vorgesehen ist und die Schüler/innen für einen bestimmten Zeitraum täglich zu diesem Praktikumsort fahren müssen. Die Schulfahrtbeihilfe beträgt je nach Länge des Schulweges und der Anzahl der Schulbesuchstage 4,4 Euro bis 39,4 Euro pro Monat. Werden für die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels durch den Schüler/die Schülerin höhere Kosten als die vorgesehenen Pauschbeträge nachgewiesen, so sind als Schulfahrtbeihilfe die nachgewiesenen notwendigen tarifmäßigen Kosten, höchstens im Ausmaß des für den maßgeblichen Schulweg geltenden Verrechnungstarifes, abzüglich eines Selbstbehaltes von 19,60 € zu ersetzen. Für jene Schüler/innen, die notwendigerweise eine Zweitunterkunft außerhalb des inländischen Hauptwohnortes in der Nähe der Schule bewohnen, besteht Anspruch auf eine Heimfahrtbeihilfe, soferne keine unentgeltliche Beförderung in Anspruch genommen werden kann, deren Höhe sich nach der jeweiligen Entfernungsstaffel richtet. Die Höhe dieser Fahrtenbeihilfe beträgt je nach Entfernung zwischen dem Hauptwohnort im Inland und der Zweitunterkunft zwischen 19 € und 58 € pro Monat. Für Inhaber/innen des "Top-Jugendtickets" im Rahmen des Pilotprojektes "VOR-NEU" in Wien, NÖ und Burgenland gilt eine besondere Berechnung.

Wenn kein geeignetes öffentliches Verkehrsmittel zur Verfügung steht, können Gemeinden und Schulerhalter die Einrichtung eines Gelegenheitsverkehrs beantragen. Eine Kostenübernahme ist nur für Fahrten der Schüler/innen zwischen der Wohnung im Inland und der Schule und nur für Schüler/innen vorgesehen, die zu Beginn des Schuljahres das 24. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Als Eigenanteil ist vom Erziehungsberechtigten ein Pauschalbetrag von 19,60 € für jedes Schuljahr zu leisten.

Dienstnehmer/-innen können im Einvernehmen mit ihrem/ihrer Dienstgeber/-in eine Bildungskarenz nach § 11 Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) oder eine Freistellung gegen Entfall der Bezüge nach § 12 AVRAG (oder nach gleichartigen bundes- oder landesgesetzlichen Bestimmungen) vereinbaren und für die Dauer dieser Karenzierung Weiterbildungsgeld erhalten.

Zuschuss zu den Lohnkosten für die Dauer des Besuches einer Bauhandwerkerschule