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Teilweiser Kostenersatz (für Fahrten und Mietkosten) für Arbeits- und Lehrstellensuchende mit einem definierten maximalen Bruttoeinkommen, die auf einen nähergelegenen zumutbaren Arbeits-/ Ausbildungsplatz nicht vermittelt werden können und bereit sind, eine entferntere Stelle anzunehmen (definierte Mindestentfernung). Eine Weitergewährung für Beschäftige ist möglich.

Die Qualifikationsförderung ist eine Förderung des Landes im Rahmen des Burgenländischen Arbeitnehmerförderungsgesetzes. Das Burgenländische Arbeitnehmerförderungsgesetz verfolgt das Ziel, die Teilnahme der im Burgenland wohnhaften Arbeitnehmer*innen an der fortschreitenden Entwicklung der österreichischen Volkswirtschaft zu sichern und entstehende Nachteile auszugleichen sowie die Mobilität der Arbeitnehmer*innen in beruflicher und örtlicher Hinsicht zu erhöhen. Zur Erreichung dieser Ziele unterstützt das Land Burgenland Maßnahmen, durch welche die durch die Arbeitsmarktstruktur und sonstige Ursachen bedingten Nachteile und Belastungen der Arbeitnehmer*innen ausgeglichen oder vermieden werden sollen. Konkret dient die Qualifikationsförderung der arbeitsmarktpolitisch zielführenden Weiterbildung von Arbeitnehmer*innen unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus (Beschäftigte unabhängig vom Umfang der Beschäftigung, Arbeitslose und Arbeitsuchende, Zivil- und Präsenzdiener, freie Dienstnehmer*innen sowie Männer und Frauen in Karenz).

Zeitlich befristeter Zuschuss an Betriebe zu den Lohn- und Lohnnebenkosten für die Einstellung von Langzeitarbeitslosen/ Langzeitbeschäftigungslosen oder von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohten Personen.

Pauschalierter Ersatz des Dienstgeberanteils zur Sozialversicherung für die erste Beschäftigte / für den ersten Beschäftigten eines Unternehmens für max. ein Jahr.

Ziel ist es, Qualifizierung entsprechend individueller Berufsperspektiven, auch jenseits herkömmlicher Geschlechterrollen, zu ermöglichen, wobei die Orientierung an den Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes zu erfolgen hat. Beschäftigungsprojekte bieten die Möglichkeit zu einer befristeten Beschäftigung und dienen der Stabilisierung, um auf die Arbeitssituation in der freien Wirtschaft vorzubereiten. Gegenstand der Förderung ist die Gewährung von Zuschüssen für die definierten Maßnahmen der Qualifizierung und Beschäftigung für einen zwischen Fördergeber:in bzw dem:r Fördernehmer:in festgelegten maximalen Zeitraum. Die Maßnahmen müssen geeignet sein, Frauen und Männer mit Behinderung nach Abschluss der Qualifizierungsmaßnahmen in die Lage zu versetzen, eine existenzsichernde Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt auszuüben.

Das Angebot an Unterstützungen für schwerhörige und gehörlose Menschen umfasst: Gebärdensprachdolmetschungen Schriftdolmetschungen Weitere Unterstützungen Einsatz neuer Technologien Sie dienen zur Unterstützung bei der Erlangung von Arbeitsplätzen und zur Sicherung bestehender Beschäftigungsverhältnisse bzw. berufsbezogene Schulungs- und Ausbildungsmaßnahmen für schwerhörige und gehörlose Menschen.