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Einen Entgeltzuschuss können Dienstgeber:innen für begünstigt behinderte Mitarbeiter:innen mit Feststellungsbescheid (gem. § 2 Abs. 1 und 3 iVm § 14 BEinstG), die infolge ihrer Beeinträchtigung in der Erbringung ihrer vertraglich vereinbarten Arbeitsleistung maßgeblich eingeschränkt sind, erhalten.

Ziel der Unterstützung im niederösterreichischen Pflegebereich ist die nachhaltige Abdeckung des qualitativen und quantitativen Arbeitskräftebedarfes im Gesundheits- und Sozialbereich im Land Niederösterreich und damit die Sicherstellung der Gesundheitsversorgung, Pflege und Betreuung der niederösterreichischen Bevölkerung. Damit es gelingt den errechneten Mehrbedarf im Pflege- und Betreuungsbereich bis zum Jahr 2030 abzudecken und auch eine qualitätsvolle Pflege sicherstellen zu können, sind gerade jetzt zusätzliche Vorkehrungen zu treffen, um die Wahl für eine Pflegeausbildung attraktiver zu machen. Das Land NÖ bietet dazu zwei Maßnahmen an: NÖ Pflegeausbildungsprämie Die NÖ Pflegeausbildungsprämie leistet Personen, die eine Ausbildung zur Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz, zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Diplom-Sozialbetreuerin bzw. zum Diplom-Sozialbetreuer sowie zur Fach-Sozialbetreuerin bzw. zum Fach-Sozialbetreuer absolvieren, eine Prämie. NÖ Dorfhelferinnen- und Dorfhelfer-Stipendium Mit dem Dorfhelferinnen- und Dorfhelfer-Stipendium leistet das Land NÖ Personen, die die Ausbildung zur Dorfhelferin oder zum Dorfhelfer absolvieren ein Stipendium. Beide Maßnahmen werden durch die Gesellschaft für Forschungsförderung Niederösterreich m.b.H. (GFF) für das Land NÖ abgewickelt.

Das Land NÖ unterstützt Projekte, die Maßnahmen im Interesse der Frauen, Familien und Generationen im Land NÖ abdecken.

Hilfe durch geschützte Arbeit besteht darin, dass für den behinderten Menschen, der in einem integrativen Betrieb oder außerhalb eines integrativen Betriebes das volle kollektivvertragliche Entgelt erhält, dem Träger des integrativen Betriebes der Unterschied zwischen dem Wert der tatsächlichen Arbeitsleistung des behinderten Menschen und dem kollektivvertraglichen Arbeitsentgelt ersetzt wird, jedoch höchstens im Ausmaß von 65 % des Richtsatzes für Alleinstehende gemäß § 8 Abs. 1 Burgenländisches Sozialhilfegesetz 2000 (Landeszuschuss). In besonderen Härtefällen kann das Ausmaß des Landeszuschusses dem Richtsatz für Alleinstehende gemäß § 8 Abs. 1 Burgenländisches Sozialhilfegesetz 2000 entsprechen.

Gefördert werden: Zuschüsse zu speziellen therapeutischen Diensten; Zuschüsse zu sozialpädagogischen Diensten, z.B. heilpädagogischem Voltigieren; Zuschüsse zu Maßnahmen der Heilbehandlung für die kein anderer Leistungsanspruch gegeben ist;

Diese Hilfe umfasst die Kostentragung für alle stationären Betreuungs- und Pflegemaßnahmen für Personen, die aufgrund einer körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigung oder einer Beeinträchtigung der Sinne einen ständigen Betreuungs- und Pflegebedarf haben. Die stationäre Pflege erfolgt in Pflegeeinrichtungen (Pflegeheime). Die Leistung besteht darin, dass das Land NÖ die vollen Kosten des Pflegeheimaufenthaltes übernimmt. Die hilfesuchende Person (allenfalls auch Dritte) hat dem Land NÖ einen Kostenbeitrag aus ihrem Einkommen und Pflegegeld zu leisten.

Pauschalierter Ersatz des Dienstgeberanteils zur Sozialversicherung für die erste Beschäftigte / für den ersten Beschäftigten eines Unternehmens.

Im NÖ Modell zur 24-Stunden-Betreuung im Sinne des Hausbetreuungsgesetzes vergibt das Land NÖ eine Förderung an betreuungsbedürftige Personen für alle seit 1. Juli 2007 legalen Betreuungsverhältnisse zur pauschalen Abgeltung der Sozialversicherungsbeiträge der Betreuungspersonen. Die Höhe der Förderung beträgt für eine selbständige Betreuungskraft 275 Euro monatlich und für eine unselbständige Betreuungskraft 550 Euro monatlich. Es werden bis zu zwei Betreuungsverhältnisse pro Haushalt gefördert.