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Das Pflegegeld hat den Zweck, in Form eines Beitrages pflegebedingte Mehraufwendungen pauschal abzugelten, um pflegebedürftigen Personen soweit wie möglich die notwendige Betreuung und Hilfe zu sichern sowie die Möglichkeit zu verbessern, ein selbstbestimmtes, bedürfnisorientiertes Leben zu führen. Das Pflegegeld wird in 7 Stufen geleistet.

Gefördert werden touristische Aktivitäten und Veranstaltungen von Vereine, Verbänden und tour. Organisationen, der Landesblumenschmuckwettbewerb und der Ankauf von Werbemitteln.

Förderungen an Vereine, Gesellschaften oder andere juristische Personen für im Aufgabenbereich und im Interesse der Universität liegenden Aktivitäten (z.B.: für Alumnibetreuung, Informationsveranstaltungen etc.).

Gefördert werden Vereine, Eltern, Schulen, Privatpersonen, Verkehrsvereine (Kuratorium für Verkehrssicherheit, Öamtc) Kindergärten, Polizei, welche Aktionen zur Hebung der Verkehrssicherheit durchführen. Folgende Themen/Schwerpunkte werden gefördert: Große Erstklässler Aktion (ORF) Alkohol am Steuer Don't Drink and Drive Reflektierende Materialien Meister auf 2Rädern (Sicherheit rund ums Fahrrad) Sehen und Gesehen werden Woche der Verkehrssicherheit Mehr Spaß mit Maß

Das Land Vorarlberg vergütet aus dem Bereich Gesundheitsförderung/Prävention Gesundheitseinrichtungen die Aufwände für Organisation, Dokumentation und Evaluierung zahlreicher vorsorgemedizinischer Programme sowie Aufwände für wissenschaftliche Tätigkeiten wie Führung des Krebsregisters, gesundheitsstatistische Auswertungen, etc. Empfänger der Zahlungen ist die aks gesundheit GmbH. Aufgaben: Die "aks gesundheit GmbH" (aks) ist in 7 große Fachbereiche gegliedert, denen die einzelnen Programme/Projekte zugewiesen sind. Die 7 großen Fachbereiche umfassen Ernährung, Bewegung, Abhängigkeit, Psychosoziales, Reihenprogramme, internationale Vernetzung und wissenschaftliche Tätigkeiten. In diesen Fachbereichen laufen die von der aks gesundheit GmbH organisierten und erfassten bzw. evaluierten Programme/Projekte zusammen. Es sind Fachstellen eingerichtet, Berichte und Auswertungen werden erstellt.

Grundsätzlich können alle Vorhaben unterstützt werden, die ganz konkret auf der betrieblichen Ebene ansetzen und einem der folgenden vier Förderungsbereiche zuzuordnen sind: alternsgerechtes Arbeiten, betriebliche Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integration von verschiedenen Mitarbeitergruppen (z.B. Personen mit Migrationshintergrund, Personen mit körperlichen Beeinträchtigungen).

Durch diese Förderungsmaßnahmen sollen die Mehrkosten, die Menschen mit Behinderung (Körper-, Geistes- oder Sinnesbehinderung) aufgrund ihrer Behinderung bei der Befriedigung ihrer Bedürfnisse des täglichen Lebens entstehen, abgefedert werden, um diesen ein selbständiges, selbstbestimmtes Leben und einen chancengleichen Zugang zum gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Dazu zählen die barrierefreie Ausstattung eines Kraftfahrzeuges, Mobilitätszuschüsse, der barrierefreie Umbau des Wohnraums, besondere Hilfsmittel für blinde, sehbehinderte und gehörlose Menschen sowie für Menschen mit Einschränkungen des Bewegungsapparates.