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Personen, für die auf deren Antrag vom Pensionsversicherungsträger vorübergehende Invalidität (Berufsunfähigkeit) festgestellt wurde, haben für die Dauer dieser Invalidität (Berufsunfähigkeit) Anspruch auf Rehabilitationsgeld. Das Rehabilitationsgeld gebührt im Ausmaß des Krankengeldes, das aus der letzten Erwerbstätigkeit gebührt hätte. Jedenfalls gebührt das Rehabilitationsgeld aber in Höhe des Ausgleichszulagenrichtsatzes für Alleinstehende, wobei dieser Mindestanspruch nur dann gewährt wird, wenn und solange der/die Bezieher/in den rechtmäßigen, gewöhnlichen Aufenthalt im Inland hat. Die Zuerkennung sowie die Entziehung des Rehabilitationsgeldes erfolgt durch Bescheid des Pensionsversicherungsträgers. Die Auszahlung des Rehabilitationsgeldes obliegt dem Krankenversicherungsträger, der auch das Case Management für die Bezieher/innen durchführt. Die Kosten für das Rehabilitationsgeld werden den auszahlenden Krankenversicherungsträgern von den Pensionsversicherungsträgern ersetzt.

Das Sonderwochengeld gebührt in Höhe des erhöhten Krankengeldes. Als Bemessungsgrundlage wird jener Arbeitsverdienst herangezogen, der dem Ende des letzten Entgeltanspruchs vorausgegangen ist. Sollte dieser in einem vergangenen Kalenderjahr liegen, erfolgt eine Valorisierung. Personen, die vor der Karenz selbstversichert nach § 19a ASVG waren, haben Anspruch auf Sonderwochengeld in Höhe des Krankengeldes für Selbstversicherte. Sonderwochengeld wird grundsätzlich für die letzten acht Wochen vor der Geburt bis acht Wochen nach der Geburt (im Fall eines Kaiserschnitts, einer Früh- oder Mehrlingsgeburt bis zwölf Wochen nach der Geburt) gewährt. Sollte der Mutterschutz ab 1. September 2022 eingetreten sein, wird Sonderwochengeld auch rückwirkend gewährt. Der Antrag auf Sonderwochengeld kann bis 30. Juni 2025 gestellt werden, falls der Mutterschutz vor dem 4. Juli 2024 eingetreten ist.

Krankengeld ist eine Geldleistung für den Versicherungsfall der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit. Es ist zwischen unselbständig Erwerbstätigen und Selbständigen zu unterscheiden: Bei den unselbständig Erwerbstätigen haben grundsätzlich nur die pflichtversicherten Dienstnehmer/innen einen Anspruch auf Krankengeld. Anspruch auf Krankengeld besteht ab dem vierten Tag der Arbeitsunfähigkeit. Die Höchstdauer des Krankengeldanspruchs beträgt zumindest 26 Wochen, bei entsprechenden Vorversicherungszeiten maximal 52 Wochen. Durch die Satzung des Versicherungsträgers kann die Höchstdauer des Krankengeldanspruches bis auf 78 Wochen erhöht werden. Die Grundleistung des Krankengelds beträgt 50 % der Bemessungsgrundlage (bisheriger Bruttoverdienst bis zur Höchstbeitragsgrundlage). Ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit erhöht sich das Krankengeld auf 60 % der Bemessungsgrundlage. Bei unterhaltsberechtigten Familienangehörigen kann die Satzung Erhöhungsbeträge vorsehen, wobei das Gesamtausmaß des erhöhten Krankengeldes 75 % der Bemessungsgrundlage nicht übersteigen darf. Solange der/die Versicherte einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung des Dienstgebers hat, ruht der Krankengeldanspruch im Ausmaß dieser Entgeltfortzahlung. Selbständig Erwerbstätige können durch eine freiwillige Zusatzversicherung einen Krankengeldanspruch erlangen. Dazu ist ein Antrag zu stellen und die jeweilige Beitragsleistung zu erbringen. Der Beitrag für diese Zusatzversicherung wird durch die Satzung in einem bestimmten Prozentsatz der Beitragsgrundlage festgelegt (derzeit 2,5 %). Die Höhe des Krankengeldes wird durch die Satzung festgesetzt und darf 80 % der vorläufigen Beitragsgrundlage nicht überschreiten (derzeit mit 60 % der Beitragsgrundlage festgelegt). Die Höchstdauer des Krankengeldbezugs beträgt 26 Wochen. Eine Verlängerung auf 52 Wochen durch die Satzung ist möglich. In der Krankenversicherung der Bauern gibt es keinen Krankengeldanspruch. Hier kann allerdings im Krankheitsfall als Sachleistung eine Betriebshilfe beigestellt werden.

Überstundenzuschläge, Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen, Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

Existenzsicherung während der Startphase einer selbstständigen Erwerbstätigkeit im Rahmen des Unternehmensgründungsprogramms des AMS.

Menschen mit Behinderung können zur Abgeltung der bei Gründung einer selbstständigen Erwerbstätigkeit anfallenden und nachweisbaren Kosten Zuschüsse bis zur Höhe von 50 vH der Kosten, höchstens jedoch im Ausmaß der 100-fachen Ausgleichstaxe (§ 9 Abs. 2 erster Satz BEinstG), gewährt werden.

Unterstützung und Beratung auf dem Weg von der Arbeitslosigkeit zur Selbstständigkeit

Steuerbefreiungen bzw. Steuerbegünstigungen für: Wochengeld und gleichartige Zuwendungen Arbeitslosengeld (auch Notstandshilfe) oder an deren Stelle tretende Ersatzleistungen Überbrückungshilfe für Bundesbedienstete oder gleichartige Bezüge, die aufgrund besonderer landesgesetzlicher Regelungen gewährt werden Zulagen, Zuschüsse und andere Kostenersätze für Auslandsbeamte Einkünfte von Auslandsbeamten, die im Ausland der Besteuerung unterliegen gewisse Bezüge von ausländischen Studenten (Ferialpraktikanten) Zukunftssicherungsmaßnahmen des Arbeitgebers bis 300 Euro jährlich Mitarbeiterbeteiligungen bis 1.460 Euro der Vorteil aus der Ausübung von nicht übertragbaren Optionen auf Beteiligungen freiwillige Zuwendungen des Arbeitgebers zur Beseitigung von Katastrophenschäden Gewisse Bezüge nach dem Heeresgebührengesetz und ähnliche Geldleistungen gewisse Bezüge der Zivildiener Auslandszulagen nach den Bestimmungen des Auslandszulagengesetzes Einkünfte von Ortskräften im Ausland