Transparenzportal

Teilweiser Kostenersatz für die finanzielle Mehrbelastung, die bei der Aufnahme einer Beschäftigung oder Lehrausbildung durch die Entfernung zwischen Wohn- und Arbeitsort entsteht.

Steuergutschrift im Rahmen einer privaten Pensionsvorsorge (zB Arbeitnehmerbeiträge zu Pensionskassen).

Steuerbefreiungen bzw. Steuerbegünstigungen für: Wochengeld und gleichartige Zuwendungen Arbeitslosengeld (auch Notstandshilfe) oder an deren Stelle tretende Ersatzleistungen Überbrückungshilfe für Bundesbedienstete oder gleichartige Bezüge, die aufgrund besonderer landesgesetzlicher Regelungen gewährt werden Zulagen, Zuschüsse und andere Kostenersätze für Auslandsbeamte Einkünfte von Auslandsbeamten, die im Ausland der Besteuerung unterliegen gewisse Bezüge von ausländischen Studenten (Ferialpraktikanten) Zukunftssicherungsmaßnahmen des Arbeitgebers bis 300 Euro jährlich Mitarbeiterbeteiligungen bis 1.460 Euro der Vorteil aus der Ausübung von nicht übertragbaren Optionen auf Beteiligungen freiwillige Zuwendungen des Arbeitgebers zur Beseitigung von Katastrophenschäden Gewisse Bezüge nach dem Heeresgebührengesetz und ähnliche Geldleistungen gewisse Bezüge der Zivildiener Auslandszulagen nach den Bestimmungen des Auslandszulagengesetzes Einkünfte von Ortskräften im Ausland

Einheitliche Bergwegebeschilderung und Vernetzung von Wanderwegen zur Steigerung der Attraktivität von Wandergebieten und Lenkung der Besucher.

Der Pensionistenabsetzbetrag ist ein Steuerabsetzbetrag für Pensionsbezieherinnen und Pensionsbezieher. Betrag: bis zu 868 Euro pro Jahr (bis 2022 bis zu 825 Euro). Siehe auch: Steuerabsetzbeträge (bmf.gv.at)

Der erhöhte Pensionistenabsetzbetrag ist ein Steuerabsetzbetrag für Pensionsbezieherinnen und Pensionsbezieher. Betrag: bis zu 1.214 Euro pro Jahr (in 2020 bis zu 964 Euro, bis 2019 bis zu 764 Euro) Dieser Absetzbetrag vermindert sich gleichmäßig einschleifend zwischen zu versteuernden laufenden Pensionseinkünften von 19.930 Euro und 25.000 Euro auf null. Siehe auch: Steuerabsetzbeträge (bmf.gv.at)

Die Förderung von Initiativen und Projekten zur Forcierung der aktiven, klimafreundlichen, sanften Mobilität; insbesondere des Radfahrens und Zufußgehens sowie des Mobilitätsmanagements mit dem Ziel einen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilitätswende zu leisten. Wichtige Bereiche sind dabei Information und Bewusstseinsbildung für klimafreundliches und gesundheitsförderndes Mobilitätsverhalten wie z.B. Veranstaltungen und Konferenzen, Informationskampagnen, Informationsmaterialien und Ausstellungen, Schulungen, Aus- und Weiterbildungen mit dem Fokus auf die Förderung aktiver Mobilität und Mobilitätsmanagement.

Ziel der Verleihung des Ehrenamtspreises ist die Würdigung des Ehrenamtes bzw. die Würdigung der ehrenamtlichen Tätigkeit der Funktionär:innen. Hierfür wurden sieben Kategorien gebildet, welche jeweils unterschiedliche preiswürdige ehrenamtliche Tätigkeiten zum Gegenstand haben. Jungfunktionär Jungfunktionärin Funktionär:in im Bereich Nachhaltigkeit / nachhaltige Innovation Funktionär:in im Bereich Integration Funktionär:in im Bereich Gleichstellung Funktionär:in im Bereich Inklusion Lebenswerk-Funktionär:in