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Die Beiträge zur Mitarbeitervorsorge für Bezieher/innen von Weiterbildungsgeld sind aus Mitteln der Arbeitslosenversicherung an die Mitarbeiter-Vorsorgekasse zu leisten.

Arbeitgeber haben Anspruch auf eine Prämie für die Beschäftigung von Lehrlingen mit Behinderung.

Gefördert werden 75 Prozent der Ausgaben für Weiterbildungen der Ausbilder/innen im Betrieb mit Bezug zur Ausbilderqualifikation.

Ist der Arbeits- oder Ausbildungsplatz einer Person mit Behinderung gefährdet, kann dem Dienstgeber für die Zeit des Vorliegens der Gefährdung ein Zuschuss zu den Lohn- und Ausbildungskosten gewährt werden. Die Förderung richtet sich an Dienstgeber/innen für Mitarbeiter/innen mit körperlichen, psychischen oder kognitiven Beeinträchtigungen oder Sinnesbehinderten (Grad der Behinderung von mind. 30 %) Ausnahmen: Dem Bund, den Ländern, Trägern öffentlichen Rechts, die selbst Träger der Rehabilitation sind (z.B. dem Arbeitsmarktservice, den Sozialversicherungsträgern), Städten, Gemeinden und Gemeindeverbänden, soweit sie 400 oder mehr Dienstnehmer/innen beschäftigen, politischen Parteien und Parlamentsklubs, sowie für beamtete DienstnehmerInnen in unkündbaren Beschäftigungsverhältnissen können keine Förderungen gewährt werden.

Förderung von Dienstleistungen im Rahmen von Implacementstiftungen.

Förderung betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen für UnternehmerInnen und/ oder deren MitarbeiterInnen in der Steiermark im Bereich Digitalisierung und Internationalisierung mit dem Betriebsstandort in der Steiermark.

Mit der Teilpension - erweiterten Altersteilzeit wird zwischen Dienstgeber/-innen und Dienstnehmer/-innen, die bereits die Anspruchsvoraussetzungen für eine Korridorpension erfüllen, eine Arbeitszeitreduktionsvereinbarung getroffen. Auf Antrag wird ein Teil des Mehraufwandes, der durch den Lohnausgleich (bis zur Höchstbeitragsgrundlage) sowie durch die Entrichtung der Sozialversicherungsbeiträge auf Basis des vor der Arbeitszeitreduktion gebührenden Entgelts entstanden ist, abgegolten.

Die Inklusionsförderung kann bei Beschäftigung begünstigt behinderter Personen ohne Prüfung einer Leistungsminderung für eine Dauer von bis zu einem Jahr gewährt werden. Der Zuschuss zu den Lohnkosten beträgt 30 % des Bruttogehalts, ohne Sonderzahlungen. Dem Bund, den Ländern, Trägern öffentlichen Rechts, die selbst Träger der Rehabilitation sind (z.B. Sozialversicherungsträger, Arbeitsmarktservice, Sozialhilfeverbände, Fonds Soziales Wien), Städten, Gemeinden und Gemeindeverbände, soweit sie 400 oder mehr Dienstnehmer/innen beschäftigen, sowie politischen Parteien und Parlamentsklubs können keine Förderungen gewährt werden.