Sicherstellung von Einrichtungen, die Personen unterstützen (hilfesuchende Frauen und deren Kinder), die von Gewalt durch Angehörige betroffen sind.

Nichtregierungsorganisationen (NRO) im Land Salzburg, welche in den Bereichen Frauen und Diversität tätig sind werden durch Gewährung von Beiträgen zu Personal- und Strukturkosten gefördert. Die Gewährung der Jahresförderung erfolgt an die TrägerInnen der Vereine.

In der Steiermark wird zum Schutz von Opfern bei und nach Gewalterfahrungen Hilfe in Frauenschutzeinrichtungen und Kinderschutzeinrichtungen, sowie Gewaltschutz durch Interventionen für von Gewalterfahrung betroffene Personen angeboten. Opfern und Betroffenen von Gewalt soll eine niederschwellige, unentgeltliche und anonyme Hilfe ermöglicht werden, die insbesondere durch qualifizierte Beratung geleistet wird. Diese Leistungen sollen dem Schutz und der Hilfe in Notsituationen nach psychischer oder physischer, insbesondere sexueller Gewalt dienen. Die wesentlichen Zielsetzungen sind: Opferschutz durch qualifizierte Beratung, Betreuung und Unterstützung bei und nach psychischer, physischer oder sexueller Gewalt in auf Gewaltschutz spezialisierten Einrichtungen. Bewältigung der individuellen Situation der betroffenen Person(en) nach einer Gewalterfahrung. Prävention von (erneuter) Gewalterfahrung/-ausübung in lebensrelevanten Umfeldern (z.B. Familie, Nachbarschaft, Arbeitsstelle, Schule, Ausbildungseinrichtung). Unter dem Schwerpunkt Gewaltschutz werden insbesondere folgende Maßnahmen unterstützt: Beratung und Information im Rahmen der Kinderschutzarbeit. Beratung und Information im Rahmen der Frauenschutzarbeit. Beratung und Information im Rahmen von Interventionen zur Prävention von Situationen erneuter Gewalt.

Basisförderungen und/oder Projektförderungen von Frauenberatungsstellen und anderen Einrichtungen bzw. natürlichen Personen, die frauenspezifische Projekte anbieten und durchführen.

Operative Tätigkeiten zur Umsetzung des österreichweiten Boys' Day-Programms für die Periode 2025 – 2028. Bewusstseinsbildung für Pflege-, Pädagogik und Sozialberufe in der Bevölkerung im Allgemeinen und bei männlichen Jugendlichen im Speziellen sowie die Erhöhung des Anteils von Männern in Pflege-, Pädagogik und Sozialberufen.

Gegenstand der Förderung ist gemäß § 14 Abs. 1 Z 5 BSFG 2017 i.V.m. §14 Abs. 3 BSFG 2017 die Förderung der österreichischen Frauenliga. Durch die Schaffung einer breiteren Basis an Nachwuchsspielerinnen in den Vereinen soll langfristig eine Steigerung des Leistungsniveaus der höchsten nationalen Spielklasse Österreichs und der internationalen Konkurrenzfähigkeit der Frauenligen sowie der österreichischen Nationalteams erfolgen. Das Umsetzen geeigneter Maßnahmen in folgenden Bereichen: a. Erhöhung der Attraktivität – Mädchen und junge Frauen zum Einstieg in den Teamsport begeistern – zum Verbleib motivieren – Siegermentalität zu entwickeln; b. Professionalisierung der Frauenligen in allen Bereichen: Verbesserung der Leistungsfähigkeit der einzelnen Spielerinnen, Steigerung der Qualität der interdisziplinären sportwissenschaftlichen Rahmenbedingungen (Trainer, Trainingsumfeldbetreuung, Talenteakquise und -betreuung, innovative Trainingsmethoden, etc.) und der Optimierung der regenerativen Betreuung; c. Etablierung nachhaltiger Nachwuchsarbeit in den begünstigten Vereinen die in weiterer Folge in den Nationalteams eingesetzt werden sollen; d. Professionalisierung der öffentlichen / medialen Performance; soll zur Erreichung des vorab genannten Ziels beitragen.

Das Projekt soll orientierungslose und instabile Mädchen und junge Frauen, die sich nicht gerade in Ausbildung oder Arbeit befinden (NEETs), an Institutionen und Maßnahmen der Wiener Ausbildungsgarantie heranführen und für eine qualifizierte Übergabe an deren Angebote sorgen.

Unterstützung geflüchteter oder migrierter Frauen in prekären ökonomischen Verhältnissen, um einen Weg in den Arbeitsmarkt zu finden und Vermittlungshindernisse zu beseitigen. Ziel ist das Vermitteln von Perspektiven für eine Integration am Arbeitsmarkt und das Fördern dementsprechender Handlungen.

Gefördert werden Frauenberatungsstellen im Burgenland, um frauenspezifische und interdisziplinäre Arbeit im psychosozialen Bereich zu leisten. Dabei werden konstruktive Bewältigungsstrategien für verschiedene Lebenslagen und Probleme, welche Frauen betreffen, entwickelt. Darüber hinaus wird Seites dieser Frauenservicestellen noch Hilfestellung in juristischen Belangen sowie arbeitsmarktpolitische Beratung geleistet.

Das Referat Frauen, Antidiskriminierung und Gleichbehandlung fördert hauptsächlich Projekte, Initiativen und Veranstaltungen mit emanzipatorischem Charakter unter Berücksichtigung des weiblichen Lebenszusammenhanges, insbesondere Projekte, Aktionen, Programme, Aktivitäten von und für Frauen. Des Weiteren: Bewusstseinsbildung, Beratung, Selbsthilfegruppen, Forschungsprojekte Förderwerber sind Organisationen, Vereine sowie Initiativen oder Gruppen von und für Frauen.

Im Zuge dieser Förderung werden folgende Maßnahmen subventioniert: Förderung des laufenden Betriebes (Personal und Sachkosten), Förderung von Einzelprojekten (z.B. Veranstaltungen, Broschüren) sowie Investitionsförderungen für Gebäude- und Einrichtungsadaptierungen. Die Förderung wird für Einrichtungen im Sozialbereich gewährt.

Unterstützung von innovativen Bildungsinitiativen zur Gleichstellung von Frauen und Männern/Mädchen und Burschen; Förderung von Gendersensibilität insbesondere in den Bereichen Berufsorientierung und Gewaltprävention in der Schule.

Förderungen zur Unterstützung der Umsetzung von frauenrelevanten Projekten gemäß der Richtlinie für die Gewährung von Förderungen im Rahmen des Gesetzes vom 6. Juli 2010 über die Förderung der Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen (Steiermärkisches Frauenförderungsgesetz - StFFG), LGBl. Nr. 82/2010 und der Steirischen Frauen- und Gleichstellungsstrategie 2020. AntragstellerInnen können physische oder juristische (z.B. Verein, gemeinnützige GmbH etc.) Personen sein. Ziel der Förderungen im Rahmen des Steiermärkischen Frauenförderungsgesetzes ist es, Frauen (gemäß einschlägiger Konventionen, des Vertrags von Lissabon sowie EU-Richtlinien) zu unterstützen und für die Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern Sorge zu tragen, um bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen in der Gesellschaft aufzuheben und einengende Geschlechterrollen aufzulösen. Durch die Fördermaßnahmen soll unter anderem dazu beigetragen werden, dass sich die Lebenssituation von Frauen innerhalb der Gesellschaft durch die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe an allen Ressourcen und Aufgaben der Gesellschaft verbessert, Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen in allen Lebensbereichen erreicht wird, spezifisch weibliche Armut eingedämmt wird, für Frauen Schutz vor jeglicher Form von Gewalt gewährleistet und Gleichstellung in der Arbeitswelt verwirklicht wird.

Gefördert werden Maßnahmen/Projekte zur Aufhebung der geschlechtsspezifischen Segregation des Lehrstellenmarktes.

Ziele der Förderungen sind: die Chancengleichheit in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt zu verbessern; die bestehenden Ungleichheiten zu beseitigen und die Leistungen und Lebensumstände der Frauen in der Gesellschaft sichtbar zu machen; im Sinne der partnerschaftlichen Familie die Wahlfreiheit der Eltern für die gleichzeitige oder getrennte Familien- und Erwerbsarbeit als eigenverantwortliche Entscheidung zu fördern; andere Verbesserungen der Belange der Frauen, insbesondere im Bereich der Wirtschaft, im Finanz-, Gesundheits- und Sozialwesen zu fördern;

Das Frauenservice Wien (MA 57) vergibt im Rahmen seiner Möglichkeiten Förderungen an Vereine und gemeinnützige Organisationen, die frauenspezifische Aktivitäten in Wien durchführen. Zielgruppen geförderter Angebote und Veranstaltungen sind vorrangig Mädchen und Frauen. Gegebenenfalls sind auch Personen mit eingeschlossen, die aufgrund von diskriminierenden Vorstellungen von Geschlechterrollen gesellschaftliche Nachteile erleben.

Im Rahmen dieser Objektförderung werden frauen- und gleichstellungsrelevante Projekte und Maßnahmen gefördert. 1. Fördernehmer/innen können sein: a. Einzelunternehmen, b. Eingetragene Personen- und Kapitalgesellschaften c. Genossenschaften und Vereine d. Sonstige öffentlich-rechtliche Institutionen. 2. Fördernehmer/innen müssen a. ihren Sitz oder eine Niederlassung in Tirol haben oder b. ihre Tätigkeit in Tirol ausüben oder c. eine Tätigkeit ausüben, die im Interesse der in Tirol lebenden Personen gelegen ist.

Zielgerichtete finanzielle Unterstützung von Projekten, Initiativen Strukturen und Einrichtungen, die einen Beitrag zur Gleichstellung von Frauen und Männern (Gender Mainstreaming) leisten; Bewusstseinsbildung zum Thema Gleichstellung von Männern und Frauen in all ihrer Vielfalt und Schaffung von unterstützenden Rahmenbedingungen um diese zu erreichen. Gefördert werden unterschiedliche Rechtsträger, die Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung der Geschlechter umsetzen. Dies beinhaltet neben der strukturellen Verankerung von Gleichstellung auch Bewusstseinsbildung, Beratung, Kompetenzaufbau und Grundlagenarbeit.

Die unterschiedlichen Angebote unterstützen die Frauen mit individueller Beratung zu allen Fragen rund um die Themen Beschäftigung, Qualifizierung, Wiedereinstieg sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Damit leisten diese Maßnahmen einen wichtigen Beitrag dazu, das Erwerbspotential im Land Salzburg bestmöglich zu nutzen.

Die Stadt Graz (Referat Frauen & Gleichstellung) vergibt jährlich den Grazer Frauenpreis. Ausgezeichnet wird jeweils ein Projekt, das sich durch herausragendes Engagement für Mädchen und Frauen auszeichnet. Die Höhe des Preisgeldes für den Grazer Frauenpreis, der jährlich an ein Projekt vergeben wird, wird mit 6.000,- Euro festgelegt.

(Anteilige) Personal- und Sachkostenzuschüsse für gemeinnützige private Rechtsträger, die entweder kostenlos und vertraulich/anonym Frauen- und Mädchenberatung durch qualifiziertes Personal anbieten oder frauen- und gleichstellungsspezifische Projekte realisieren.

Zur Stärkung der Position der Frauen als Funktionärin bzw. Trainerin im Tiroler Sport werden Tiroler Sportvereinen und Tiroler Sportdach- und -fachverbänden für Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung (z.B Trainerinnenausbildung, Übungsleiterinnenausbildung) Förderungen gewährt.

Diese Hilfe umfasst die Förderung der Kosten für alle stationären Betreuungsmaßnahmen für bedrohte und misshandelte Frauen und deren Kinder aus Niederösterreich. Für die Erbringung dieser Leistungen erhalten die jeweiligen Träger eine jährliche Förderung zur Abdeckung der mit der Erbringung verbundenen Kosten. Die Hilfe erfolgt in Frauenhäusern oder Übergangswohnungen.

Finanzierung für Frauenhäuser und Gewaltschutzzentren. Die Kärntner Frauenhäuser bieten Frauen und deren Kindern, die durch Angehörige oder Lebensgefährten bedroht und körperlich und/oder seelisch misshandelt werden, Schutz, Sicherheit und Unterkunft, unabhängig von Alter, Konfession, Nationalität oder regionaler Herkunft. Es werden auch Beratungen zu verschiedensten Themen für Mädchen und Frauen angeboten wie z.B.: persönliche Lebensfragen Konflikte in der Familie, Verwandtschaft, Freundschaft oder Partnerschaft Probleme, wie körperliche und psychische Gewalt, sexueller Missbrauch, ungewollte Schwangerschaft, Abtreibung Beziehungs- und Partnerschaftsprobleme, Trennungs- und Scheidungsbegleitung Unterstützung beim Entwurf eines neuen Lebensplanes

Gefördert werden oberösterreichische Frauenvereine und -beratungsstellen sowie auch Privatpersonen die sich mit frauenspezifischen Themen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in nachstehenden Bereichen auseinandersetzen: Gleiche Entlohnung für gleichwertige Arbeit - Abbau von Einkommensunterschieden zwischen den Geschlechtern Verbesserung der Zugangschancen, vor allem für Frauen am Arbeitsmarkt Verbesserung der Berufschancen, Bildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen Gerechtere Verteilung der familiären Betreuungsarbeit und der ehrenamtlichen Tätigkeit Aufweichen bzw. Überwinden von traditionellen Rollenbildern Ausgewogener Zugang und Nutzung der Förderung bzw. der Angebote und Leistungen Ihrer Organisation durch Frauen und Männer gleichermaßen.

Das Land Salzburg wird seine Vorreiterstellung in Österreich im Bereich MINT weiter ausbauen. Gemeinsam mit den MINT-Netzwerkpartnern (insbes. auch der Bildungsdirektion) und ausgewiesenen MINT-Experten hat das Land Salzburg in den letzten Monaten eine Strategie für die Weiterentwicklung von MINT Salzburg erarbeitet, die in der Arbeits- und Fachkräftestrategie verankert ist. Salzburg will MINT-Modellregion werden, indem es auf die folgenden Prinzipien baut: MINT versteht sich als Querschnittsaufgabe, die alle vier Stoßrichtungen der Standortstrategie unterstützt (qualifizierte Menschen und Bildung, hochattraktive Forschungs- und Wissenslandschaft, nachhaltige Unternehmensentwicklung, moderne Unternehmensstandorte und Profilbildung), MINT Salzburg fördert das Interesse junger Menschen an MINT-affinen beruflichen Handlungsfeldern und leistet damit einen Beitrag zur MINT-Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung, MINT Salzburg fördert die Verbesserung der außerschulischen und schulischen MINT-Bildung, insbesondere durch eine Stärkung der außerschulischen Angebote sowie der Schnittstelle zwischen schulischen und außerschulischen Akteuren. Die Standortstrategie Salzburg 2035 betont die Bedeutung der Förderung von Kreativität, unternehmerischem Handeln, Urteilsfähigkeit, Veränderungs- und Datenkompetenz, Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Digitalisierung, der erfolgreichen Teilhabe am Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft. Dementsprechend hat MINT Salzburg eine neue „MINT-Wirkungsarchitektur" entwickelt. Die Partner des MINT-Netzwerkes werden ihre MINT-Aktivitäten so ausrichten, dass diese nicht nur einem Ziel verschrieben sind (z.B. eine bestimmte Berufsorientierung), sondern immer auf mehrere Zieldimensionen hinarbeiten wie sie aus der Standortstrategie ableitbar sind (wie eben die Vermittlung von Zukunftskompetenzen, die Orientierung an ökonomischer, ökologischer und sozialer Innovation, die Förderung von gesellschaftlicher Teilhabe).

Das Land NÖ unterstützt Projekte, die Maßnahmen im Interesse der Frauen, Familien und Generationen im Land NÖ abdecken.

Das Land NÖ unterstützt Organisationen und Vereine, die Maßnahmen im Interesse der Familien, Frauen oder SeniorInnen im Land NÖ abdecken.

Opferschutzorientierte Täterarbeit und täterbezogene Intervention mit Männern im Bereich Gewalt in der Privatsphäre (Familie) mit dem Ziel der Verbesserung der Situation von Frauen und Kindern sowie gegebenenfalls weiteren Familienangehörigen, die von Gewalt durch Männer in der Privatsphäre (Familie) betroffen sind, durch Abbau von gewalttätigem Verhalten der betroffenen Männer. Zielgruppe sind Männer, die Gewalt in der Privatsphäre (Familie) ausüben und die sich für die Absolvierung von weitergehenden Trainings nach der rechtlich verpflichtenden Gewaltpräventionsberatung entscheiden.

Förderung von Projekten und Veranstaltungen in den Bereichen Frauen und Diversität. Insbesondere sind darunter Projekte und Initiativen in den Bereichen Frauen und Diversität für die Durchsetzung von gesellschaftlicher, rechtlicher und ökonomischer Gleichstellung unabhängig des Geschlechts in Form von finanzieller Förderung sowie von Netzwerken, Forschungsprojekten und Grundlagenarbeit, innovativen Pilotprojekten, Gewaltprävention und Öffentlichkeitsarbeit zu verstehen. Die Gewährung der Projektförderung erfolgt an die TrägerInnen von Vereinen.

Mit der Förderung von steirischen Frauen- und Mädchenberatungsstellen wird der Betrieb von qualitativ hochwertigen Beratungs- und Serviceeinrichtungen sichergestellt und regionale Einrichtungen für Mädchen und Frauen unterstützt. AntragstellerInnen können physische oder juristische (z.B. Verein, gemeinnützige GmbH etc.) Personen sein. Für eine Förderung kommen insbesondere Mädchen- und Frauenberatungsstellen in Betracht, die Mädchen und/oder Frauen durch Maßnahmen der juristischen und psychosozialen Beratung, Information und Prävention bei der Lösung individueller Probleme unterstützen. Ziel der Förderungen im Rahmen des Steiermärkischen Frauenförderungsgesetzes ist es, Frauen (gemäß einschlägiger Konventionen, des Vertrags von Lissabon sowie EU-Richtlinien) zu unterstützen und für die Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern Sorge zu tragen, um bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen in der Gesellschaft aufzuheben und einengende Geschlechterrollen aufzulösen. Durch die Fördermaßnahmen soll unter anderem dazu beigetragen werden, dass sich die Lebenssituation von Frauen innerhalb der Gesellschaft durch die Sicherstellung einer gleichberechtigten Teilhabe an allen Ressourcen und Aufgaben der Gesellschaft verbessert, Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen in allen Lebensbereichen erreicht wird, spezifisch weibliche Armut eingedämmt wird, für Frauen Schutz vor jeglicher Form von Gewalt gewährleistet und Gleichstellung in der Arbeitswelt verwirklicht wird.

Neben den klassischen Förderungen werden Strukturkosten zum Betrieb der Frauen- und Gleichstellungsstellen gefördert.

• In den Salzburger Schutzunterkünften (Frauenhäusern und Schutzwohnungen) stehen 44 Plätze für Frauen (zuzüglich Plätze für deren Kinder) zur Verfügung. 5 Plätze davon sind als Förderung, die restlichen als Auftrag vergeben. • Förderung der Personal- und Strukturkosten im Rahmen von mittelfristigen Leistungsvereinbarungen; Produktbeschreibungen; wirkungsorientierten Berichtswesen zur anteiligen Finanzierung sämtlicher Schutzunterkünfte im Bundesland Salzburg • Zeitlich begrenzte, geschützte Unterkunft, Beratung und Unterstützung für von psychischer, physischer und/oder sexualisierter Gewalt betroffenen oder bedrohten Frauen, die sich im Bundesland Salzburg aufhalten, samt deren Kindern.