• Niederösterreichische KomponistInnen können einerseits durch die Vergabe von Kompositionsaufträgen unterstützt werden und andererseits durch die Verleihung der Würdigungs- und Anerkennungspreise des Landes Niederösterreich, die im Bereich der Musik in zweijährigem Rhythmus KomponistInnen vorbehalten sein sollen.
• Musikveranstaltungen, seien es Konzertserien (keine Einzelkonzerte!) oder auch Meisterkurse, Fortbildungskurse, Wettbewerbe etc. können ebenfalls vom Land Niederösterreich gefördert werden.
• Akustische Ausstattung von Proberäumen (Blasmusik), folgende max. Fördersätze kommen zur Anwendung, wenn der vorgeschriebene Qualitätsstandard eingehalten wird:
• € 50.000,- mindeste lichte Raumhöhe 5m, mindeste lichte Raumgröße 100m²
• € 21.800,- mindeste lichte Raumhöhe 4m, mindeste lichte Raumgröße 80m²
• € 10.000,- wenn die mindeste lichte Raumhöhe von 4m nicht erreicht wird
• Der/ Die BauträgerIn hat bereits im Planungsstadium einen staatlich befugten und beeideten Ziviltechniker für Technische Physik oder ein Ingenieurbüro für Technische Physik bei zu ziehen, der/das einen akustischen Bericht über das Bauvorhaben erstellt.

Fördernehmer*innen können sein:

1. Arbeitnehmer*innen und freie Dienstnehmer*innen, die zum Zwecke der beruflichen Qualifizierungsmaßnahme ihr Arbeitsverhältnis aufgelöst oder karenziert haben,
2. Arbeitnehmer*innen, freie Dienstnehmer*innen und öffentlich-rechtlich Bedienstete, die in einem aufrechten Arbeitsverhältnis die Arbeitsverpflichtung zum Zwecke der beruflichen Qualifizierungsmaßnahme reduziert haben,
3. Wiedereinsteiger*innen.

• Förderung von Ausbildungskosten, Semestergebühren und Unterstützungsmaßnahmen vor und während der Ausbildung (Heimhilfe und Sozialbetreuungsberufe)
• Einen Ausbildungsbeitrag für Auszubildende an Gesundheits- und Krankenpflegeschulen zu Berufen nach dem GuKG bzw. Sozialbetreuungsberufe in der Fachrichtung Behindertenbegleitung mit dem Ausbildungsmodul „Unterstützung in der Basisversorgung“ für die Ausbildungsdauer und für Personen im Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsverfahren während der im Rahmen der Auflagen erteilten Praktika.

Gefördert werden auch Pädagoginnen und Pädagogen, die Aus- und Weiterbildungskurse absolviert haben und nicht über das Oö. Bildungskonto gefördert werden können.

Gegenstand der Förderungen sind Kosten von Aus- und Weiterbildungen, Internats- bzw. Unterkunftskosten, monatliche Qualifizierungskosten, sowie Kosten für Fachliteratur, die im Zuge der Teilnahme an einem Ausbildungsprogramm entstehen. Bei Insolvenzstiftungen gelten je nach individuellem Finanzierungsplan die Positionen Stiftungsmanagement, Berufsorientierung, aktive Arbeitssuche, Ausbildungsmaßnahmen und Stipendien als Förderungsgegenstand.

Förderbar sind Qualifizierungsträger mit Sitz in Oberösterreich, die vom Arbeitsmarktservice Oberösterreich zur Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen anerkannt sind und denen das Land Oberösterreich eine Förderung nicht untersagt hat. Träger mit Sitz in anderen Bundesländern sind dann förderbar, wenn das Wirtschaftsressort des Landes Oberösterreich und das Arbeitsmarktservice Oberösterreich ihre Zustimmung zur Mitfinanzierung erteilen (z.B. bei bundesweiten Branchenstiftungen).

1. Unterstützung von Jugendorganisationen im ländlichen Raum bei der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen, die geeignet sind, die Jugendlichen mit den im LWG 1992 genannten Zielen und den Zielen der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) vertraut zu machen und sie anzuregen, sich mit diesen Zielen auseinander zu setzen und an der Entwicklung des ländlichen Raumes im Sinne dieser Ziele teilzunehmen.

2. Unterstützung der Weiterbildung von unselbstständig beschäftigten Personen in der Land- und Forstwirtschaft.

3. Information über und Vermittlung von Auslandspraktika für Schülerinnen und Schülern auf land- und forstwirtschaftlichen Betrieben zur Erweiterung des Horizonts, zum Kennenlernen neuer Perspektiven, neuer Arbeitsweisen, neuer Bewirtschaftungsformen und zur Verbesserung und Erweiterung der Fähigkeiten und Kenntnisse. Dies soll dazu beitragen, berufliche Ziele zu erreichen und persönliches Wachstum zu fördern.

Förderungsgegenstände:

- Erstellung und Ankauf von Unterlagen und Hilfsmitteln für Jugendveranstaltungen

- Durchführung von Jugendveranstaltungen, z. B. Weiterbildungs- und Informationsveranstaltungen, Jugendtagungen, Jugendprojekte, persönlichkeitsbildende und berufsbildende Wettbewerbe, Ausstellungen, Lehrfahrten im Inland und soweit erforderlich auch im Ausland

- Durchführung von berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen für Arbeiter:innen und Angestellte in der Land- und Forstwirtschaft

- Bundesweite Servicestelle zur Information, Bewerbung und Vermittlung von Praktika auf land- und forstwirtschaftlichen Betrieben im Ausland. Dies umfasst auch die Erstellung eines nach Ländern und Produktionssparten gegliederten webbasierten Verzeichnisses von geeigneten Praxisbetrieben, die Bereitstellung von Informationen zu den länderspezifischen Anforderungen und Voraussetzungen für die Teilnehmenden (z. B. Versicherungsfragen), Vorbereitungsseminare für die Teilnehmenden und die Kooperation mit internationalen Partnerorganisationen

Die Förderung wird in Form eines Einmalzuschusses für eine absolvierte Weiterbildung pro Person und pro Kalenderjahr in der Höhe der tatsächlichen Kurskosten, maximal jedoch in der Höhe von € 100,- gewährt.

Fördernehmer/innen können sein:

• Arbeitnehmer/innen, freie Dienstnehmer/innen, Lehrlinge und öffentlich-rechtlich Bedienstete
• Arbeitslose und Arbeitsuchende
• Wiedereinsteiger/innen und Berufseinsteiger/innen
• Selbständige Unternehmer/innen mit nicht mehr als neun Mitarbeiter/innen

Folgende Fördermaßnahmen werden angeboten:

• Bildungskonto
• Bildungsprämie für Arbeitnehmer/innen
• Bildungsprämie für Unternehmer/innen
• Startkapital
• Wohnzuschuss für Lehrlinge
• Förderung der Berufsreife- bzw. Studienberechtigungsprüfung

Das Ansuchen ist bei der Arbeiterkammer unter Verwendung des aufgelegten Formulars schriftlich einzubringen.

Weiterführende Informationen zu den einzelnen Maßnahmen sind der beigefügten Richtlinie "Bildungszuschuss" zu entnehmen.

• 77-06 - Förderung von Operationellen Gruppen und von Innovationsprojekten im Rahmen der Europäischen Innovationspartnerschaft für landwirtschaftliche Produktivität und Nachhaltigkeit – EIP-AGRI

• 77-05 - LEADER

• 78-03 - Wissenstransfer für außerlandwirtschaftliche Themenfelder (fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung und Information) und hierbei nur jene Projekte, die vom BMLUK kofinanziert werden

• 78-02 - Wissenstransfer für land- und forstwirtschaftliche Themenfelder (fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung und Information)

Es werden die Kosten für berufliche Bildungsmaßnahmen gefördert. Darunter fallen:

• Nachholen von beruflichen Abschlüssen (v.a. Lehrabschlüsse) 
• Umschulungen, wenn diese zu einer Höherqualifizierung führen
• Berufsbezogene Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer beruflicher Abschlüsse

Ziel der Filmförderung ist es,

a) die Herstellung, die Verbreitung und Vermarktung österreichischer Filme zu unterstützen, die geeignet sind, sowohl entsprechende Publikumsakzeptanz als auch internationale Anerkennung zu erreichen und dadurch die Wirtschaftlichkeit, die Qualität, die Eigenständigkeit und die kulturelle Identität des österreichischen Filmschaffens zu steigern,

b) die kulturellen, gesamtwirtschaftlichen und internationalen Belange des österreichischen Filmschaffens zu unterstützen, insbesondere durch Maßnahmen zur Nachwuchsförderung sowie durch Erstellung eines jährlichen Filmwirtschaftsberichts,

c) die internationale Orientierung des österreichischen Filmschaffens und damit die Grundlagen für die Verbreitung und marktgerechte Auswertung des österreichischen Films im Inland und seine wirtschaftliche und kulturelle Ausstrahlung im Ausland zu verbessern, insbesondere durch die Förderung der Präsentation des österreichischen Films im In- und Ausland,

d) österreichisch-ausländische Koproduktionen zu unterstützen,

e) die Zusammenarbeit zwischen der Filmwirtschaft und den Fernsehveranstaltern zur Stärkung des österreichischen Kinofilms zu unterstützen,

f) auf eine Abstimmung und Koordinierung der Filmförderung des Bundes und der Länder (Regionalförderungen) hinzuwirken.

Der Begünstigte der Förderung ist der Arbeitnehmer.

Um diesen Online-Service nutzen zu können, ist eine einmalige Registrierung auf www.familienkarte.at bzw. in der der Familienkarte APP erforderlich. Mit dem Umstieg wird ein Willkommens-Bonus von 10 Euro gutgebucht.

Das Musikschulmanagement Niederösterreich wurde mit der finanziellen und administrativen Abwicklung der Fördervergabe der NÖ Musikschulen vom Land Niederösterreich beauftragt.

Gefördert werden die Träger der NÖ Musikschulen, das sind Gemeinden, Gemeindeverbände und vereinzelt auch Vereine. Die Förderung besteht grundsätzlich aus einer Basis- und einer Wochenstundenförderung. Zusätzlich können strukturelle Maßnahmen (z.B. Mangelinstrumentenförderung, Leiterakademie, LeiterInnenhearing, Talenteförderung) gefördert werden.

Fördernehmer*innen können sein: Personen die

• zum rechtmäßigen dauerhaften Aufenthalt in Österreich berechtigt sind,
• ihren Hauptwohnsitz in Tirol haben und
• keine anderweitige Fördermöglichkeit von Kosten für Kurse gemäß § 2 der Richtlinie zur Förderung der Teilnahme an Deutschkursen haben oder hatten.

• Investitionen und
• Ausbildung

von Tagesmüttern bzw. Tagesvätern. Die Förderung wird über die Rechtsträger abgewickelt. Selbständige Tagesmütter bzw. Tagesväter, die nicht bei einem Rechtsträger angestellt sind, können selbst um diese Förderung ansuchen.

• Förderung von Auslandsaufenthalten zum Zwecke der Aus-, Fort- und Weiterbildung in den Sachbereichen Wissenschaft, Kunst, Kultur und Verwaltung.
• Kurzstipendien können auf Grundlage der Staatsbürgerschaft und des Hauptwohnsitzes in einer Mitgliedsregion der Arbeitsgemeinschaft Donauländer für die Bereiche Kunst / Kultur, Kulturmanagement, Bildung / Ausbildung sowie Wissenschaft vergeben werden. Ein besonderer Bereich der Kurzstipendien betrifft die Know-How-Vermittlung in Verwaltungsmanagement, Kulturmanagement und ähnlichen Bereichen im Wege von Praktikums-Aufenthalten.

Die Förderung besteht aus:

• Personalkostenförderung für Musikschulen
• Fahrtkosten- und Fahrtzeitvergütung für Musikschulen
• Projektförderung für Musikschulen
• Förderung von Tanzausbildungen außerhalb von Musikschulen
• Förderung von außerschulischen Musik- und Orchesterprojekten

Zielsetzung:

Um Personen ohne ausreichende Mindestqualifikation (Art. 4 Abs. 2 Z 1 und Art. 4 Abs. 3 Z 1) bessere Zugangschancen zum Arbeitsmarkt zu eröffnen sowie deren soziale Integration zu fördern, wurde durch die Vereinbarung gemäß Art. 15a B-VG zwischen dem Bund und den Ländern über die Förderung von Lehrgängen für Erwachsene im Bereich Basisbildung/Grundkompetenzen sowie von Lehrgängen zum Nachholen des Pflichtschulabschlusses, BGBl. I Nr. 39/2012, ein österreichweit einheitliches, zwischen dem Bund und den Ländern abgestimmtes Förderprogramm eingerichtet 

Das Förderprogramm gliedert sich entsprechend den unterschiedlichen Qualifikationsstufen „Basisbildung“ und „Nachholen des Pflichtschulabschlusses“ in zwei Programmbereiche, für die jeweils spezifische Kriterien hinsichtlich der Qualität und Kostenkalkulation gelten. Die beiden Programmbereiche sind für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kostenfrei.

Damit es gelingt den errechneten Mehrbedarf im Pflege- und Betreuungsbereich bis zum Jahr 2030 abzudecken und auch eine qualitätsvolle Pflege sicherstellen zu können, sind gerade jetzt zusätzliche Vorkehrungen zu treffen, um die Wahl für eine Pflegeausbildung attraktiver zu machen.

Das Land NÖ bietet dazu zwei Maßnahmen an:

• NÖ Pflegeausbildungsprämie

Die NÖ Pflegeausbildungsprämie leistet Personen, die eine Ausbildung zur Pflegeassistenz, Pflegefachassistenz, zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Diplom-Sozialbetreuerin bzw. zum Diplom-Sozialbetreuer sowie zur Fach-Sozialbetreuerin bzw. zum Fach-Sozialbetreuer absolvieren, eine Prämie.

• NÖ Dorfhelferinnen- und Dorfhelfer-Stipendium

Mit dem Dorfhelferinnen- und Dorfhelfer-Stipendium leistet das Land NÖ Personen, die die Ausbildung zur Dorfhelferin oder zum Dorfhelfer absolvieren ein Stipendium.

Beide Maßnahmen werden durch die Gesellschaft für Forschungsförderung Niederösterreich m.b.H. (GFF) für das Land NÖ abgewickelt.

• Konzertveranstaltungen (Festivals und Musikveranstaltungen)
• Konzertreisen - Kompositionsstipendien (nur mit Uraufführungsgarantie)
• CD-Produktionen (in Ausnahmefällen - wenn ein besonderer Tirolbezug vorliegt)
• Anschaffung und Restaurierung von Orgeln (nur der musikalisch relevante Bereich wird gefördert, nicht aber zum Beispiel die Restaurierung des Gehäuses)
• Forschung und Dokumentation
• Musikalische Aus- und Weiterbildung
• Musikkapellen (Ansuchen werden über den Landesverband der Blasmusikkapellen abgewickelt)
• Chöre (Ansuchen von Chören werden über den Tiroler Sängerbund abgewickelt)
• Instrumentebeschaffung  

Der Antragsteller muss ein Verein sein. Einzelpersonen können nur dann gefördert werden, wenn eine außergewöhnliche Begabung vorliegt. Weiters werden musikalische Institutionen gefördert.

Leistungsempfänger sind Absolventinnen und Absolventen Landwirtschaftlicher Berufs- und Fachschulen mit zumindest geringfügiger Beschäftigung und Hauptwohnsitz in Oberösterreich.

Ein Ausbildungszentrum definiert sich durch folgende Kriterien:

• Gewährung einer investiven Beihilfe für die Errichtung und Abschluss einer mehrjährigen Nutzungsvereinbarung für die ausschließliche Nutzung durch das AMS; dies setzt einen normativ geplanten Bedarf des AMS und nicht marktgängige Ausbildungen voraus. Eine investive Beihilfe ist nicht unbedingt Voraussetzung, sehr wohl aber die Nicht-Marktgängigkeit der Ausbildungen.

8.1.1 Fördergegenstände

FG 8-1-1: Wiederaufbau des forstlichen Potentials mit Hilfe von Aufforstungsmaßnahmen nach Katastrophen mit standortsgemäßen Baumarten. Die Baumartenmischung ist dabei jeweils der natürlichen Waldgesellschaft anzugleichen.

FG 8-1-2: Umbau, Ergänzung von Naturverjüngung und Unterbau von gefährdeten Waldbeständen mit dafür geeigneten Baumarten zur Sicherung eines kontinuierlichen und widerstandsfähigen Waldbestandes und /oder zur Verhinderung des Entstehens von Großkahlflächen.

FG 8-1-3: Technische Begleitmaßnahmen im Schutzwald (S3 laut WEP)

FG 8-1-4: Waldbauliche Maßnahmen zur Erhaltung oder Verbesserung der Wälder insbesondere zur Erhaltung der Waldfunktionen im Schutzwald (Läuterung, Jungbestandspflege, Durchforstung, Seilkranbringung zur Einleitung der Naturverjüngung)

FG 8-1-5: Investitionen in Forstschutzmaßnahmen (insbesondere Maßnahmen zur Vorbeugung gegen Schäden wie z. B. Bekämpfungsmaßnahmen)

FG 8-1-6: Monitoring bei gefahrdrohender Massenvermehrung von Sekundärschädlingen (Insekten, Pilzen, etc.)

8.2 Forsttechnische Maßnahmen (De-minimis-Beihilfe)

8.2.1 Fördergegenstände

FG 8-2-1: Pflegesteige zur Erschließung von mind. 10 ha Schutzwaldfläche (S3 laut WEP)

FG 8-2-2: Verdichtung der Forstaufschließung als arbeitstechnische Voraussetzung für Waldverbesserungs- und Pflegemaßnahmen (Errichtung von Forststraßen)

FG 8-2-3: Umbau von Forststraßen auf den Stand der Technik

8.3 Forstliche Aufklärung und Öffentlichkeitsarbeit (De-minimis-Beihilfe)

8.3.1 Fördergegenstände

FG 8-3-1: Beschaffung, Produktion, Herausgabe und Verteilung von Druckschriften, Broschüren, Prospekten, Flugblättern etc. durch Dritte

FG 8-3-2: Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Waldbesitzerversammlungen, Waldbegehungen, Seminaren, Vorträgen, Symposien, Lehrfahrten u.Ä. durch Dritte

FG 8-3-3: Organisation und Durchführung von Projekten, die der Bewusstseinsbildung für den Wald und seiner Wirkungen dienen (z. B. waldkulturelle Veranstaltungen, Preise und Prämien für besondere Leistungen etc.)

Der Bachelor/Master-Studiengang "Tax Management" soll das interne Bildungsangebot akademisch ergänzen und damit den Finanzbediensteten eine den Wirtschaftstreuhändern vergleichbare Ausbildung ermöglichen.

Der Bachelor-Studiengang wird 4-semestrig (6-semestrig ab dem Wintersemester 2012, da dieser nach außen hin geöffnet wurde) geführt, der Master-Studiengang 4-semestrig.

Gefördert werden pro Studienjahrgang bis zu
a) 36 Studierende im Bachelor-Studiengang und
b) 30 Studierende im Master-Studiengang.

Pro Studienjahr und Studienplatz gilt derzeit ein Fördersatz von EUR 6.970,-.
Für ein Studienjahr gilt der Zeitraum 1.8. bis 31.7. des Folgejahres.

• Arbeitslosen Frauen mit Anspruch auf Arbeitslosengeld bietet diese Stiftung die Möglichkeit, eine Qualifikation in einem Zukunftsberuf zu erwerben oder eine bereits begonnene Berufsausbildung abzuschließen.
• Damit wird ein erfolgreicher und nachhaltiger (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben als Fachkraft unterstützt.
• Gegenstand der Förderungen sind Kosten von Aus- und Weiterbildungen, ausbildungsbedingte Zuschussleistung sowie Kosten für das Stiftungsmanagement.

Das Angebot umfasst:

• Hilfe bei der Wahl einer Ausbildung oder Weiterbildung
• Eine kostenlose Ausbildung
• Geld während der Teilnahme
• Hilfe bei Bewerbung und Job-Suche nach Abschluss
• Begleitung während der gesamten Ausbildung – bei Fragen, Sorgen und Herausforderungen

Die Leistung wird aufgrund eines Antrages der hilfesuchenden Person vom Land NÖ an den Träger ausbezahlt.

Die Leistung wird durch Einrichtungen der Hilfe zur Teilhabe erbracht.

Insbesondere die nachhaltige und digitale Transformation der Wirtschaft bedingt eine entsprechende Entwicklung von Kompetenzen und damit eine entsprechende Qualifizierung der Fachkräfte in österreichischen Unternehmen. Bestehende Unterstützungsmaßnahmen des BMAW, die bisher vor allem KMU adressiert haben, werden ab 2023 im Rahmen der Transformationsoffensive um die Zielgruppe Großunternehmen erweitert.

Themenziele:

Das Thema „Humanpotenzial“ umfasst die Subthemen „Qualifizierungsoffensive“ und „Innovatorinnen“

Qualifizierungsoffensive: Weiterführung von Qualifizierungsmaßnahmen, auch im Rahmen der Transformationsoffensive, als themen- und technologieoffene Maßnahmen mit den Zielen:

• Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen österreichischer Unternehmen, um Kompetenzen in den Bereichen Green & Digital Transition in deren Belegschaft zu erhöhen.
• Kompetenzen für die Transformation in Unternehmen definieren und aufbauen: zielgerichtete Entwicklung von Kompetenzprofilen und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen im Unternehmen
• Schulungsformate zur Qualifizierung bestehender Fachkräfte gemeinsam mit Weiterbildungsanbietern, Forschungseinrichtungen und Unternehmen entwickeln & testen; Skalierung von Schulungsmaßnahmen für Branchen oder Themen

Innovatorinnen: Mehr Chancengerechtigkeit in der Forschung & Innovation und Karriereentwicklung durch:

• Steigerung der Sichtbarkeit von Frauen in gestaltenden Rollen.
• Stärkung von Zukunfts-Kompetenzen und systemischen Herangehensweisen (21st Century Skills, wie z.B. Kooperation, kreative Problemlösung, Kommunikation über Organisations- und Disziplinen-Grenzen), um Forschungs- und Innovationsvorhaben, die auf wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Ebene wirken, zu initiieren und umzusetzen.
• Erhöhung der Kapazität an Forscherinnen & Innovatorinnen, die innovativ an komplexe und interdisziplinäre Problemstellungen herangehen (z.B. um sich an missionsorientierten nationalen oder EU-Programmen zu beteiligen). 

In folgenden Bereichen sollen dazu Förderungen vergeben werden:

• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen von Mitarbeiter/innen österreichischer Unternehmen im Bereich Green & Digital Transition
• (Kooperative) Qualifizierungsprojekte, die zur Identifikation notwendiger Kompetenzen für die Transformation sowie zur gezielten Erhöhung dieser Kompetenzen in österreichischen Unternehmen führen
• Entwicklung und Testung von Schulungsinhalten und –formaten zur Unterstützung der Transformation für bestimmte Branchen oder Themen

1. Umweltschonende landwirtschaftliche Produktion unter dem Aspekt der Sicherung und Verbesserung der Qualität landwirtschaftlicher Produkte durch Maßnahmen des Integrierten Pflanzenschutzes; Einführung diesbezüglicher Erkenntnisse in die Praxis.
2. Anwendung von integrativen Pflanzenschutzverfahren, bei denen unter vorrangiger Berücksichtigung biologischer, biotechnischer, pflanzenzüchterischer sowie anbau- und kulturtechnischer Maßnahmen die Anwendung chemischer Pflanzenschutzmittel auf ein notwendiges Maß beschränkt wird.

Förderungsgegenstände

1. Pflanzenschutzdienst
a. Betrieb von Warndienst- oder Wetterstationen sowie erforderliche Erhebungen und
b. Nachrichtenübermittlung;
c. Betrieb von Schädlingsbekämpfungsstationen oder gleichartiger Einrichtungen (ganzjährig).

2. Pflanzenschutzmaßnahmen
a. Freihaltung der Saatgut- und Pflanzgutproduktionsgebiete von Virosen, virusähnlichen Krankheiten und/oder anderen Krankheiten sowie deren Überträger in Saatgut- und Pflanzgutproduktionsgebieten;
b. Eindämmung von Schadorganismen, durch welche lokal große Ernteverluste und gefährliche Verbreitungsherde entstehen können;

3. Schulung oder Weiterbildung auf dem Gebiet des Integrierten Pflanzenschutzes
a. Fach- und zielspezifische Veranstaltungen auf dem Gebiet des Integrierten
Pflanzenschutzes, soweit diese nicht im Rahmen des GAP-Strategieplans gefördert
werden;
b. Erstellung und Ankauf von fachspezifischen Lehr- und Bildungsmaterialien, soweit diese nicht im Rahmen des GAP-Strategieplans gefördert werden;
c. Untersuchungen und Prüfungen, die zur Schaffung von fachspezifischen
Schulungsunterlagen erforderlich sind;
d. Erstellung und Ankauf von zulassungsrelevanten fachspezifischen Daten zur
Schließung von Lückenindikationen.

• Jungen Wiener Arbeitslosen mit Anspruch auf Arbeitslosengeld bietet diese Stiftung die Möglichkeit, eine Qualifikation – auch in schulischer Form – in einem Zukunfts- oder Mangelberuf zu erwerben oder eine bereits begonnene Berufsausbildung abzuschließen. Damit wird ein erfolgreicher und nachhaltiger Einstieg ins Berufsleben als Fachkraft unterstützt.
• Gegenstand der Förderungen sind Kosten von Aus- und Weiterbildungen, ausbildungsbedingte Zuschussleistung sowie Kosten für das Stiftungsmanagement.

Soziale Rehabilitation ist Menschen mit Behinderungen im Sinne des § 3 Z 1 zu gewähren und umfasst:
        1. Förderung von Kommunikationshilfsmitteln;
        2. Förderung spezieller Schulungen für blinde  Menschen oder Menschen mit schweren Sehbehinderungen;
        3. Förderung der Anschaffung eines Assistenzhundes;
        4. Zuschuss zur behindertengerechten Ausstattung von Eigenheimen und Wohnungen, die als Hauptwohnsitz dienen;
        5. Übernahme von Dolmetschkosten für schwer hörbeeinträchtigte und gehörlose sowie schwer sprachbeeinträchtigte und nonverbale Personen.

Die Landesregierung hat durch Verordnung nähere Bestimmungen über Art und Ausmaß der Hilfe zur sozialen Rehabilitation für Menschen mit Behinderungen zu erlassen.

Beispiele: Teilerstattung der Kurskosten von Weiterbildungen für Einzelpersonen, duale Ausbildungen, Lernbetreuung, sowie Unterstützung, Betreuung und Integration von asylberechtigen Personen, etc.

Das Förderungsprogramm für Mobilitäten zu den KZ-Gedenkstätten Mauthausen und Gusen sowie seiner Außenlager-Gedenkstätten Ebensee und Melk gem. Gedenkstättengesetz BGBL. I Nr. 74/2016 wird zur Finanzierung der Reisekosten der Schulklassen bzw. klassenübergreifender Schülergruppen eingerichtet. Damit wird die Möglichkeit geschaffen, dass - zur Stärkung der Erinnerungskultur -  alle Schüler/innen im Rahmen des Unterrichts zumindest einmal die KZ-Gedenkstätte Mauthausen besuchen können.

• Das Land Niederösterreich leistet an Personen, die an beruflichen Bildungsmaßnahmen teilnehmen, einen Beitrag zur Finanzierung von Bildungskosten.
• Die Rahmenrichtlinie der NÖ Bildungsförderung bildet die Grundlage für sämtliche speziellen Förderrichtlinien (Sonderprogramme) der NÖ Bildungsförderung.

Folgende Sonderprogramme werden angeboten:

• Fachkräfte
• Berufsreifeprüfung
• Arbeitswelt 4.0 – Fit für Digitalisierung
• NÖ Weiterbildungsscheck (zu dieser ESF-kofinanzierten Förderung liegt ein gesondertes Leistungsangebot vor)
• NÖ Lehre PLUS
• Fachkräfteinitiative Pflege & Soziales
• Meisterlich Ausgestattet (zu dieser Förderung liegt ein gesondertes Leistungsangebot vor)

• ESF Periode 14-20: Verteilungsschlüssel der Maßnahme: EU/ESF 50% und national/Land Niederösterreich 50%
• ESF Periode 21-27: Verteilungsschlüssel der Maßnahme: EU/ESF 40% und national/Land Niederösterreich 60%

Die NÖ Lehrlingsförderung hat zum Ziel:

• Lehrlinge aus einkommensschwachen Familien zu unterstützen
• Nachteile der Lehrlinge aus der Entfernung auszugleichen
• besondere Leistungen von Lehrlingen im Zusammenhang mit der Lehrausbildung zu fördern

1. Fördernehmer*innen können sein

• natürliche Personen oder
• juristische Personen.

2. Fördernehmer*innen müssen

• ihren Sitz oder eine Niederlassung in Tirol haben oder
• ihre Tätigkeit in Tirol ausüben oder beabsichtigen oder
• eine Tätigkeit ausüben oder beabsichtigen, die im Interesse der Integration in Tirol gelegen ist.

Im Rahmen dieser Objektförderung werden gefördert:

1. Integrationsbezogene Bildungs- und Beratungsmaßnahmen,
2. Studien im Sinne einer Grundlagenbeschaffung für Expert*innenarbeit,
3. Maßnahmen, die einer direkten und nachhaltigen Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte dienen.

2. Maßnahmen zur Verbesserung und Erhaltung von Saatgut insbesondere bei Kartoffeln, Getreide und Mais zur Nutzung der diesbezüglichen Marktchancen, zur Erhaltung der Biodiversität und zur Anpassung an klimawandelbedingte Veränderungen.

Förderungsgegenstände:

1. Fach- und zielspezifische Veranstaltungen im Pflanzenbau und der Saatgutwirtschaft.

2. Im Pflanzenbau:

a. Demonstrationsvorhaben zur Einführung neuer Produktionsmittel, Kulturen und Sorten sowie Produktionsverfahren und –systemen; Erstellung von fachspezifischen Lehr- und Bildungsmaterialien
b. Aufklärungsmaterial einschließlich Lehr- und Kursbehelfe.
c. Erforschung, Gewinnung und Nutzung wissenschaftlicher, technischer, wirtschaftlicher und sonstiger Kenntnisse und Fertigkeiten mit dem Ziel, neue oder verbesserte Produkte, Verfahren oder Dienstleistungen zu entwickeln
d. Entwicklung von kommerziell nutzbaren Prototypen, Durchführung von
Demonstrationsvorhaben und Pilotprojekten zur Einführung neuer Produktionsmittel, Kulturen und Sorten sowie Produktionsverfahren und –systemen

3. Gesunderhaltungsmaßnahmen bei Vermehrungssaat- und -pflanzgut.

4. Erhaltung von Genmaterial.

• Schülerinnen und Schüler einer oö. landwirtschaftlichen Fachschule
• Hofübernehmerinnen und Hofübernehmer
• Oö. Schülerinnen und Schüler einer HLBLA und
• Mitglieder der Oö. Landjugend.

Im Rahmen der Teilnahme am Programm besteht auch die Möglichkeit der finanziellen Unterstützung beruflicher Aus- und Weiterbildung.

Zusätzlich dazu werden in den Basalen Förderklassen - wo mehrfachbehinderte, pflegeabhängige Kinder und Jugendliche unterrichtet werden, Fachbetreuer:innen finanziert. Die Fachbetreuer:innen werden als Ergänzung zum Lehrpersonal in den Klassen eingesetzt.

 Fördernehmer*innen können sein:

1. Arbeitnehmer*innen, freie Dienstnehmer*innen, Lehrlinge und öffentlich-rechtlich Bedienstete,
2. Arbeitslose und Arbeitsuchende,
3. Wiedereinsteiger*innen und Berufseinsteiger*innen,
4. selbstständige Unternehmer*innen mit nicht mehr als 9 Mitarbeiter*innen.

Dieser beträgt für das Jahr 2026 tgl. 2,67 Euro (wird jährlich valorisiert). Bei über vier Monate dauernden Schulungen gebührt der dreifache Betrag, bzw. bei über zwölf Monate dauernden Schulungen der fünffache Betrag. Liegen die Voraussetzungen für den fünffachen Betrag vor, so darf die täglich gebührende Leistung den Grenzbetrag von 46,67 Euro nicht überschreiten; in diesen Fällen gebührt aber jedenfalls der dreifache Betrag.

Der WAFF übernimmt die Vorfinanzierung der Kurskosten.
Die Förderung gilt für

• Lehrlinge, deren Lehrzeit spätestens in 12 Monaten endet, sowie
• Personen, deren Lehrzeit-Ende höchstens 36 Monate zurückliegt.

Förderungswürdig sind

a.) Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Kulturmanagement an anerkennten Instituten (z.B. Kulturmanagement-Lehrgang, Marketing-Seminare, PR- u. Medientraining/Social Media für Kulturinstitutionen etc.).

b.) Weiterbildungsmaßnahmen in der Kunstsparte der jeweiligen Kulturinitiative bzw. im Bereich der Kunst-/Kulturvermittlung (z. B. Theater-/Tanzpädagogik, Choreographie-Studium, Schreibschulen/Schreibwerkstätten, Instrumental- und Kompositionsstudium etc.).

c.) Sprachkurs an Sprachschulen bzw. -instituten oder Universitäten im Ausland, soweit ein inhaltlicher Bezug zur Arbeit der Kulturinitiative belegt werden kann.

d.) Praktika an namhaften Kulturinstitutionen außerhalb von Kärnten (in Betracht kommen sowohl Praktika im Bereich Kulturmanagement bzw. -vermittlung als auch künstlerische Praktika wie z. B. Regie- oder Choreographiehospitanzen).

Gefördert werden können:

ad a) bis c) anteilig die Teilnahme- bzw. Kursgebühren; jedoch keine Reise- u. Aufenthaltskosten

ad d) anteilig die Reise- u. Aufenthaltskosten

Ziel dieser Betriebserhebungen ist es,

• mögliche Schwachstellen im Bereich Tierhaltung und Medikamentenanwendung aufzuzeigen,
• durch Beseitigung der Schwachstellen den Gesundheitsstatus des Bestandes zu verbessern und damit den Medikamenteneinsatz zu verringern,
• den Gesundheitsstatus und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben des Tierarzneimittelkontrollgesetzes zu dokumentieren.

Wichtige Punkte sind dabei die

• Arzneimittelanwendung und deren Dokumentation,
• Tierschutz,
• Tiergesundheit,
• Hygiene,
• Fütterung,
• Haltungsbedingungen,
• Stallklima,
• Teilnahme an Tiergesundheitsprogrammen und durch den Landwirt absolvierte Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich Tiergesundheit.

Die Leistungen können Landwirte in Anspruch nehmen, die Mitglied beim Tiroler Tiergesundheitsdienst sind. Die Durchführung der Betriebserhebungen werden zentral von der Geschäftsstelle des Tiergesundheitsdienstes kontrolliert und die Kosten dafür den Betreuungstierärzten ausbezahlt. Zur Nachvollziehbarkeit werden die Betriebserhebungen schriftlich dokumentiert und an die Tiergesundheitsdienst-Geschäftsstelle zur Überprüfung übermittelt. Damit sind Transparenz, Vergleichbarkeit und Kontrolle gegeben. Je nach Betriebsgröße und betreuten Tierarten sind am Betrieb jährlich ein bis vier Betriebserhebungen vorzunehmen.

Die Gewährung der Förderung kann erfolgen durch

(1) einmalige oder mehrmalige finanzielle Zuschüsse

a) zur Erleichterung der Lebensverhältnisse insbesondere zur Deckung des Wohnbedarfes und von Miet- und Betriebskosten;

b) für Maßnahmen zur Verbesserung der Wohnsituation für Wohnraumsanierung und für die Beschaffung von notwendigen Einrichtungsgegenständen;

c) für die Anschaffung von Hilfsmitteln und Heilbehelfen (z.B. Hörgeräte, Brillen, orthopädische Behelfe);

d) für die Anschaffung von Zahnersätzen;

e) für ärztlich verordnete Kuraufenthalte.

(2) durch Vergabe von Schul-, Studien- und Lernbeihilfen sowie Unterstützungen für die Teilnahme an Schulungs- und Umschulungsmaßnahmen für Erwachsene zur Sicherung der Stellung im Erwerbsleben.

(3) durch Zuschüsse zu den seit dem Jahr 1972 bestehenden Krankengruppenzusatzversicherungen für Kriegsbeschädigte und Kriegshinterbliebene.

Es handelt sich um einen Zuschuss für Aus- und Weiterbildungen für ehrenamtliche Wacheorgane der Berg- und Naturwacht. Dieser Zuschuss darf von den Wacheorganen lediglich einmal in Anspruch genommen werden und beträgt bis zu 50% der Kurskosten - maximal jedoch € 250,00.

Zuschüsse für die Ausrüstung

Der finanzielle Zuschuss wird für Ausrüstungsgestände, die für Einsätze benötigt und nicht vom Land Salzburg gestellt werden, den ehrenamtlichen Wacheorganen gewährt. Dieser Zuschuss kann alle drei Jahre beantragt werden und beträgt bis zu € 50,00 Euro.

Zuschüsse für FSME-Impfung

Zur Sicherstellung des Impfschutzes gegen FSME (Frühsommer-Meningoenzephalitis)  für ehrenamtliche Wacheorgane der Berg- und Naturwacht werden bis zu 100% der Kosten übernommen. Der Zuschuss wird für die medizinisch empfohlene Auffrischungsimpfung aber auch für die Grundimmunisierung (im Regelfall 3 Impfdosen) gewährt.